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组长四天没有安排我上班了,我有权利要求公司赔偿?

2023-01-13 14人已浏览
  • 覃永雄律师

    覃永雄律师专职律师

    广东深桂律师事务所

    擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：836

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专业分析
组长四天没有安排上班了，有权利要求公司赔偿。在劳动合同期内，单位不安排员工工作，那么单位需要支付员工基本工资，最低不得低于当地最低工资标准。如果单位不支付工资或者支付工资低于最低工资标准。那么员工就可以申请劳动仲裁维权，要求单位解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿。 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 1、劳动者依照规定解除劳动合同的； 2、用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； 3、用人单位依照规定解除劳动合同的； 4、用人单位依照规定解除劳动合同的； 5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 6、依照规定终止劳动合同的； 7、法律、行政法规规定的其他情形。 法律依据：《工资支付暂行条例》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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