公司开除试用期员工要给予经济补偿吗
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公司开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>【经济补偿】经济补偿金标准
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经济补偿金的补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工伤开除有经济补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询因旷工被开除能得到经济补偿金吗?员工旷工被开除能否获得经济补偿
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因旷工被开除不能得到经济补偿金。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷工达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同天数,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条(二)...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>拆除小产权房时有经济补偿吗
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拆除小产权房时没有经济补偿。小产权房属于非法建筑或者超期临时建筑的。根据《国有土地上房屋征收与补偿条...
刘振海律师| 专职律师,20年经验 咨询我>>无合同临时工被开除了是否要经济补偿
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如果无劳动合同的临时工被用人单位非过失性辞退,用人单位应当向临时工支付经济补偿;属于违法辞退,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤开除有经济补偿吗?,律师怎么看
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询旷工不发经济补偿金就可以开除吗?
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旷工被开除的,是可以不发经济补偿金的,根据劳动合同法的相关规定,对于劳动者在劳动过程中严重违反了工作纪律的,用人单位可以直接开除劳动者,是不需要支付经济补偿金的。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤经济补偿和经济赔偿
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四级工伤待遇相关规定如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤开除有经济补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞工经济性补偿
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1、当用人单位辞退员工符合法定的情形时需要向劳动者支付一定的经济补偿; 2、经济补偿按劳动者在本单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违反劳动法的经济补偿能要求开除吗
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劳动者因违反《劳动法》被开除的,不可以要经济补偿金。如果劳动者是因用人单位严重损害其劳动权益而单方面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤职工是否能主张经济补偿
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工伤职工如果符合下列情形的,能主张经济补偿:职工因单位严重侵犯其合法权益而主动解约的;或者单位提出与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚女方经济补偿标准
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到工伤开除有经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我要把她开除单位要开除经济补偿金吗
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有经济补偿,相关法律如下: 一、根据《劳动法》: 第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。第二十四条经劳动合同当事人协商一致...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期被开除是否有经济补偿
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1.用人单位开除试用期员工,属于合法解除合同的,不需要支付经济补偿。如果是违法解除合同的,应当向员工支付赔偿金。 2.《劳动合同法》第二十一条:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工作中受了点伤,除名员工有经济补偿金吗?
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开除属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。 除名和违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具体的审批时效规定,但原则要求应对犯错误...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工经常迟到开除需要补偿吗
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员工经常迟到被开除是否需要补偿得看该公司单方面解除是否合法还是违法解除。因员工过错导致的合法解除,公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>补发工资能仲裁经济补偿吗
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能。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益,这是法律赋予劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗?
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工作三年被公司开除能拿到经济补偿吗
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你严重违反了公司的规章制度而被公司开除是没有经济补偿的,否则是有补偿的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤开除有经济补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤后上班然后再辞职经济补偿还有吗
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工伤劳动者达到一定的伤残等级的,有权提出解除劳动合同(即主动辞职),但用人单位则无此权利,否则属于非...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤是否能开经济补偿金证明
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1、关于工伤买断可领取经济补偿金证明这个问题,根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、遇有特殊情况,申请期限可延长至3...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>厂里开除我,应该得到经济补偿吗?
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你是男性还是女性劳动者是否已满50周岁。...
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