在国企辞职是不是都是等着被开除
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辞退是用人单位作出的,辞职是劳动者提出的,主体不同。用人单位违法解除,劳动者可以要求继续履行劳动合同...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>关于辞退算开除吗?
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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退是不是等于开除,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
违约是不是等于合同解除
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询撤案是不是等于结案了
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询签了保安合同后被辞退算是不是等于辞退员工
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单位无故辞退员工,那么员工可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动...
河南在线咨询顾问团咨询我>>辞退解雇开除不是一样吗?
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是不一样的。 1、辞退是指用人单位单方面解除劳动合同、解雇员工的行为。辞退有可能是员工违纪、公司经营...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞退是开除的意思吗
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辞退不等于开除。开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退是不是等于开除,律师怎么看
辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询等本等息是否违法
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询辞职是否就等于无条件辞退
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辞职有两种情况,一种是有条件的。也就是说,劳动者应提前通知用人单位解除劳动合同,劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。无条件的,用...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退是开除公职吗
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1、辞退不是开除公职。 2、辞退不是处分,是解除公务员人事关系的一种方式。开除是对公务员不当行为的惩戒,是行政处分的一种,处分结果计入个人档案。 3、第五十六条处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退是不是等于开除,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除与除名、辞退有哪些不同
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开除与除名、辞退的区别如下:1.作为惩戒方式,类别、审批时效不同。2.作为惩戒方式,适用对象及其条件...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退和开除申诉时间是多长
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用人单位开除、除名职工应发给通知书,辞退职工应发给证明书。开除、除名争议申诉时效起始时间。被开除、除...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>关于开除、除名与辞退的联系与区别
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询开除公职属于行政处罚吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到辞退是不是等于开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不上是否等同辞退
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用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>开除、除名、除名、辞退、违纪辞退、辞退、辞退的区别和联系是什么
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>关于开除、除名、辞退、除名的问题
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>非法辞退赔偿到底是按2n还是等于1赔偿?
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劳动案件中不存在2n+1的情况。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分三种情况,你自己对...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退和开除一样吗
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根据法律规定辞退和开除不一样,在理由方面是不一样的,开除他是对于犯一定的错误的劳动者所做出的一种行政...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询缓刑怎样不被开除
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询辞退,辞退,开除,开除,有什么区别,什么时间辞退
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一般而言,辞退员工与开除员工的区别是:开除是最严厉的处罚,而辞退较为缓和。 具体如下: 辞退员工 分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退怎么区分是否开除?
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1、辞退包括违纪辞退和正常辞退,违纪辞退一般指用人单位对犯有严重错误,但不够开除、除名条件,经教育仍然无效的职工,终止劳动关系的制度;开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式;解雇是由用人单位...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退是不是等于开除,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退和开除是不是一个意思
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在劳动法中,劝退和开除的区别如下:辞退和开除是一个意思,是用人单位主动与劳动者解除劳动合同行为的通俗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司给开除员工是不是有理由辞退我
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1.如果是单位无故解雇您,您有权要求其支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退给被开除是否有补偿
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若是公司方面单方面辞退,员工无过错的情形下,按劳动法有赔偿金。员工有违反劳动合同法第三十九条的相关规定,被用人单位辞退没有赔偿金。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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