调岗降职不降薪是否可以要求赔偿
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调岗降职不降薪不一定可以要求赔偿。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>调岗降薪如何赔偿?
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首先,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,合同期满的终止固...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对调岗降薪能要求双倍赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询降薪双倍赔偿可以否执行降岗调岗
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调岗降薪一般不可以得到双倍赔偿。用人单位支付二倍经济补偿的前提是违法辞退,调岗降薪属于变更劳动合同,若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者无法协商一致,解除劳动合同的,用人单位...
河北在线咨询顾问团咨询我>>调岗降薪员工可以要求哪些补偿
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的,用人单位调岗...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>调岗降薪赔偿金怎么计算
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 若劳动者未同意的,用人单位调岗...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
调岗降薪能要求双倍赔偿吗,律师怎么看
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司降薪调岗,可以双倍赔偿吗
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不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>个人调岗降薪赔偿可以要求吗
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1、用人单位虽然有用工自主权,但是该权利却受到法律的严格限制,特别是对劳动者进行调岗、调薪时,必须与劳动者协商一致,否则即为无效。 2、在司法实践中,虽然用人单位往往会在劳动合同中约定“因生产经营需要...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对调岗降薪能要求双倍赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗降薪比例
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被降职降薪调岗有补偿吗
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调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么是调岗降薪
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调岗降薪是指用人单位将员工个人原有岗位调离,薪资根据调离的岗位往下调。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询购买过期商品能要求赔偿吗
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到调岗降薪能要求双倍赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位要求调岗降薪赔偿,合法吗
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关于用人单位调岗降薪合法吗这个问题,需要根据是否违反劳动法的规定。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>降薪降薪调岗
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有法定理由就不得强行调岗。 可以选择这样两种维权途径: 一、可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。 二...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪降职不降职有影响吗
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公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>换岗降薪公司会赔偿吗
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公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业调岗降薪可以两倍赔偿吗怎么算
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企业对员工调岗降薪如果双方协商一致并且继续工作的,一般不能要求赔偿。 但是如果员工无过错且能够胜任工作,但因调岗降薪离职的,可以要求二倍赔偿。 根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪该怎么赔偿,可以要求如下赔偿吗
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劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到调岗降薪能要求双倍赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降薪怎么才能合法
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调岗降薪遵循平等自愿、协商一致的原则才能合法。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假期能调岗降薪吗?急求
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一般来说是不可以的,除非双方协商同意。劳动者在病假期间,公司调岗和降薪是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪要签字吗
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不用签字,未经员工同意,单位单方调岗降职是违法的。可要求按原合同继续履行。 因为员工拒绝而辞退员工的,员工可按87条规定索赔。赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 本...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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