合同到期了单位不给我补偿要我离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>合同期未到,员工主动离职的时候需要补偿吗?
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如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷,员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条,用人单位有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对合同到期主动离职不给补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询主动离职不签劳动合同可以得到什么补偿
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止,都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职,关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期离职劳动合同是否给补偿
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劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的,用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金(试用期不超过6...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我同事的合同到期了,合同到期后主动离职有赔偿吗?
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因为你有签第一次合同,第二次续签合同就算没有完成,可以自动转为无固定期限合同,参照之前的合同执行,而...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期主动离职不给补偿,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询主动离职补偿什么合同?
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(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;(3)用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不给办离职手续怎么办, 劳动合同到期不给离职证明咋办
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劳动合同到期,劳动者不续签,劳动关系终止,用人单位应该依法办理离职手续。用人单位违法不开具离职证明,办理离职手续,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。根据《劳动合同法》第...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期主动离职不给补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不补签劳动合同不给办离职
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公司做法违反劳动合同法,公司疏忽没签合同,员工有权拒绝补签,可以申请仲裁,并主张双倍工资。 《劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>主动离职怎样拿到补偿金
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1、经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。 有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期不给辞职
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现在有许多劳动者都有这样一个疑问,合同到期直接走可以吗 现在有许多劳动者因为与公司之间存在矛盾或者有...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询离婚补偿费可以分期给吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到合同到期主动离职不给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同未到期主动离职离职后能不能拿到失业金?
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合同没到期自己辞职是没有失业金的,符合因为公司倒闭而下岗、失业条件的,可以拿证明去街道办理失业证,然后领取每月的失业金。 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期,自己不想续签,主动离职能得到赔偿吗
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合同到期,自己不想续签,主动离职不能得到赔偿。 劳动者与用人单位解除或终止劳动关系,用人单位不需支付经济补偿金的情形: 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>不补签劳动合同不给办离职
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公司做法违反劳动合同法,公司疏忽没签合同,员工有权拒绝补签,可以申请仲裁,并主张双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同还没有到期的主动提离职的还能拿补偿金吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人主动离职能否给予补偿
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员工自愿辞职可不补偿,但在若干法定情形下依法解除劳动关系可争取经济补偿金。您若具备条件,可在律师帮助...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询到期给劳动合同有补偿吗
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1、如果用人单位在劳动合同到期后不续签或者降低条件来续签的,员工会有补偿,但如果是员工主动表示不续签,或者单位提高或维持劳动合同的约定条件,员工拒绝的,则没有补偿。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职和合同到期怎么办?
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单位不愿意续签:1、提前一个月通知劳动者不续签合同2、可以按约定的离职日期,办理离职;a、交接工作;b、退还各种公司财产。合同到期离职流程中主动离职和被动离职其实是有差别的,差别不只是在离职流程劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期主动离职不给补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期了,不续签合同员工主动离职如何办
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第一,提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险;第二,按合同到期的日期按离职流程...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期满终止合同有补偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签但是员工主动离职了公司要给予补偿如何处理
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主动辞职是没有补偿的,所以企业总是希望员工主动辞职。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,公司要求离职,该给予多少的补偿
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辞退补偿金怎么算,第一、经济补偿金部分员工被公司辞退,在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况,但是如果解除劳动关系同样应该有经济补偿金,其原因劳动法苑网曾经专文叙述...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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