我主动提出离职可否要求公司给予补偿金
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员工主动提出离职是否有经济补偿，要看用人单位是否有过错，用人单位有过错的，应当支付经济补偿。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
不好开展工作要离职，主动离职单位是否给予补偿呢？
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在公司工作十几年了，基本都算的上是老员工，认为只要离职就可以从公司获得补偿。其实补偿分两种情况，违法...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师|专职律师，11年经验在线咨询
劳动者主动离职的，公司需要给予补偿吗，劳动者主动离职有补偿金吗
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如主动辞职没有经济补偿，但是用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
主动提出辞职单位是否给给补偿
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主动离职无补偿。用人单位无过错，劳动者按照《劳动合同法》第三 十七、三十八条规定，转正后提前三十天书...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同到期主动离职不给补偿
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合同到期主动离职不给补偿应该怎么办，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
个人主动离职能否给予补偿，律师怎么看
离婚能否一个人去办理
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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协商离职补偿标准
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司主动辞职给予什么补偿
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个人主动辞职，单位不需要给您赔偿，除非满足以下法定条件：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制...
辽宁在线咨询顾问团
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离职能否主动提出离职的经济补偿
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主动辞职没补偿金单位续签，但是新合同待遇降低职工不续签，可以要求补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...
广东在线咨询顾问团
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员工主动辞职，用人单位是否该给补偿金？
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员工主动辞职的，用人单位一般不需要支付补偿金...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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离职补偿协议和主动离职
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员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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孕妇可以主动申请离职吗，公司会给予一定的补偿吗
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我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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职工医保能给家人用吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
离婚后可否主张损害赔偿
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闫丁律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到个人主动离职能否给予补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
主动离职公司予以补偿的要求
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团
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主动提出离职，公司会不会给予什么样的补偿？
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身处职场，大家都对劳动法有个基本的了解，但仍然会存在很多误区。例如关于离职补偿的，很多人都误以为，在公司工作久了，没有功劳也有苦劳，最后无论是什么原因离职，公司都应当给补偿。这种想法是否正确呢针对这个...
山西在线咨询顾问团
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员工入职一个月后离职，公司不给解除劳动合同，是否需要给予补偿？
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是你们公司招录的这个劳动者，你们公司自己也有用人失察的责任。劳动法、劳动合同法赋予用人单位试用的权力，试用期内劳动者不符合录用条件的或者严重违反单位规章制度的单位可以立即解除劳动合同，并且不需要支付经...
上海在线咨询顾问团
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主动离职的老员工公司给补偿吗
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员工离职时是否可以得到补偿，跟工作年限是没有必然联系的，能不能得到补偿，要看离职的原因是什么。你都说...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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主动提离职有赔偿吗，主动离职会有补偿金吗？
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个人主动提出辞职的一般是没有补偿的！ 但是个人辞职有分为以下几个情况： 一、员工主动辞职有以下几种情...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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违章建筑能否获得补偿
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孙宏磊律师|
联合创始人，14年经验在线咨询
军人能否离婚
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白艳霞律师|
专职律师，8年经验在线咨询
主动离职能否经济补偿金,怎么规定
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要是劳动者自己主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。这...
河北在线咨询顾问团
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国企职工因病主动提前解除的是否给予经济补偿?
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如果是职业病，那么可以申请工伤认定。被认定为工伤的，那么劳动者可以申请工伤保险统筹基金支付一次性工伤医疗补助金，并且离职时单位应当支付一次性工伤就业补助金。如果不是职业病，劳动者自己主动辞职的，单位不...
湖南在线咨询顾问团
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主动离职补偿的条件
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很多人都误以为，在公司工作久了，没有功劳也有苦劳，最后无论是什么原因离职，公司都应当给补偿，这种想法...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
不服从调动算我自动离职能否给补偿
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要看你与公司签订的劳动合同，如果你签订的劳动合同岗位是固定的，公司调动破坏了你的劳动条件，你不服从调动是正当的，公司无权认定你自动离职。但如果你和公司签订的劳动合同中没有约定工作地点和岗位，公司调动属...
天津在线咨询顾问团
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劳动者主动辞职，单位应该给予怎样的补偿？
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《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以提出辞职；《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 ...
广西在线咨询顾问团
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