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公司可以放无薪假吗

2020-11-01 902人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,947

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专业分析
公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的，但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的，不能低于当地最低生活标准。在工资支付理论下，工资作为劳动者提供劳动的对价，在劳动者提供劳动的情形下支付。劳动和工资的权利义务对应关系是，用人单位有权要求劳动者劳动，而劳动者有权要求用人单位就此支付劳动报酬。用人单位的停产行为，不免除劳动者要求用人单位支付工资的权利。用人单位应当继续给劳动者按约定支付工资才是。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第二十八条非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资：（一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付；（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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