在工地意外死亡怎么办工地出现意外死亡怎么处理
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工地上死亡一般来说属于工亡,工地用人方需要与工亡方家属协商具体的工亡赔偿事宜,协商不成可以提起诉讼以...
员工试用期内意外死亡公司承担什么责任
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员工试用期内意外死亡,公司需要承担的责任视情况而定,具体如下: 1、因工作原因在工作场所内意外死亡的...
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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外来打工人员在出现死亡事故应该怎么办
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首先分清是工伤事故还是一般人身损害事故如果是工伤走劳动争议程序,如果是人身损害走法院程序,具体需要面议。...
员工在休假期间发生意外死亡
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属于非工亡如购买了社保社保出.不购买公司赔偿15个月的本人工资...
夫妻双方打架出现意外死亡怎么办?
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夫妻双方打架一方意外死亡,需要承担法律责任,因为打架造成一方意外死亡,如果是有故意的主观因素的,那么...
不明白,就问一问
员工是在试用期出现意外死亡怎么办,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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工人意外死亡赔偿标准是多少,工地出现意外死亡怎么处理
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依据我国《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其直系亲属可按照建筑工地意外死亡赔偿标准从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月...
在工厂上班出现意外抢救无效死亡应当怎么办
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认定工伤要求公司承担相关赔偿责任,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养...
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试用期发现员工有精神病怎么办
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用人单位在招聘时,可将患病不能正常提供劳动义务作为不符合录用条件的内容,并且明确告知劳动者并签字确认...
租客在租房期间出现的死亡怎么办
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租户在出租房内因意外事故死亡,按照事故责任认定承担责任。根据法律相关规定: 1、出租人负全部责任。出...
工厂的员工意外死亡一般应该怎么办?
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工厂的工人在工作中意外身亡的,可以申请工作的认定,认定工伤后按工伤保险条例的规定获得赔偿。...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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现在死刑犯是怎么执行的
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员工在班时出现意外意外在员工在司人厂子出现意外意外厂子方应该怎样赔偿
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1、劳动法有限定厂子员工在上下班期间发生交通意外,如果不是本人主要职责的,隶属工伤,由用人单位负责的。而且你自己走路摔得,不隶属交通意外则不算。 2、《工伤险条例》第十四条工人有下列情形之一的,应当认...
司机工作中出现意外死亡
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可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 1、完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年...
外地来XX打工,单位是小作坊,出现意外死亡怎么办?
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可以申请工伤认定。,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在...
工地出现意外死亡监理有什么责任
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如工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑...
在公司意外死亡,员工要赔偿吗
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一般不需要,根据相关法律规定,如果外出是因为公司的额外任务,或者在在上下班途中出现的意外等其他情况,...
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债务人在起诉时死亡怎么办
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护照在国外到期了怎么办
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在工地出现意外死亡需要哪些赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资...
私人单位打工员工出现意外导致死亡怎么索赔
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1、首先用人单位不和工人签订劳动合同是违反劳动法的。 2、尽管没有签劳动合同,发生了工伤导致工人死亡,用人单位一样需要给工伤死亡方面的一切赔偿。 3、建议您去当地劳动仲裁委员会去投诉维权。如果我的回答...
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试用期死亡算工伤吗
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试用期死亡算工伤。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享...
试用期被裁员有赔偿吗
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员工在工作中出现意外导致死亡可以认定为工伤死亡的法律依据是什么
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可以认定为工伤,员工在工作过程中出现意外,最后导致死亡是可以认定为工伤死亡的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
员工在员工回家路上遇到车祸出现死亡怎么办
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你查一下国务院发的工伤保险条例。惯常上下班路上出了意外属于工伤,即使单位不买保险,也要自行承担规定的工资福利待遇。...