司机工作中出现意外死亡

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• 问员工出现意外死亡的公司怎么处理
  

  公司员工意外死亡，如因公死亡，员工属于单位承担工亡赔偿责任。如与工作无关，公司按当地的法规，给予家属一定的补助。 员工死亡是否属于工亡。能认定工亡的，有几种情形： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 5、职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，或受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

• 问农民工在工地工作出现意外死亡怎么赔偿
  

  首先，要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次，如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目有：本案件赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费费、精神赔偿金，交通费等！死亡的赔偿主要看死者的户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！农村居民的死亡赔偿金额一般在20万元左右，城镇居民（在城镇居住一年以上的农村居民）的赔偿金额在40万元左右！再次，如果是劳动关系，则属于工伤事故。赔偿项目有：赔偿项目有：一次性工亡补助金、丧葬费、抚养亲属抚恤金、交通费、住宿费等。赔偿数额五十万以上。大官司包赢，输则退费。

• 问司机在途中出货意外死亡是怎么回事
  

  由事故认定书划分责任，司法鉴定为赔偿依据残疾赔偿金上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限残疾辅助器具费＝普通适用器具的合理费用丧葬费上一年度职工月平均工资×6个月被扶养人生活费＝人均年消费性支出×抚养年限住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（５０元天）×住院天数医疗费赔偿金＝诊疗费＋医药费＋住院费＋其他误工费误工收入（天月年）×误工时间护理费＝交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均可支配收入×20年

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