在工厂上班出现意外抢救无效死亡应当怎么办

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• 问在厂里上班生病送医院抢救无效死亡厂里应承担什么样的责任
  

  上班时间，突发疾病，48小时内抢救无效死亡属于工伤，可以要求单位承担责任。

• 问在工作岗位上经抢救无效死亡，但在48小时内经抢救无效死亡，是工伤
  

  《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。至于你说的误诊问题，可以申请医疗事故鉴定，根据鉴定结果看。

• 问在厂里上班晕倒抢救无效怎么赔偿
  

  根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

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