相关问答
患者死亡,医患双方当事人不能确定死因或者对死因有异议的,应当在患者死亡后48小时内进行尸检;具备尸体冻存条件的,可以延长至7日。尸检应当经死...
法院最终如何判,和提交的证据以及律师的水平相关,并且很多案件法官有一定的自由裁量权。...
大家都在问查看更多
出差在外,发病五十多天抢救无效死亡,不算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间、工作岗位突发疾病死亡,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤,职工出差在外,突发疾病,虽然可以认定为工作岗位突发疾病,但并非突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形,不能视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
关于孩子在医院抢救死亡的解答:根据《人身损害赠偿解释》之规定,受害人遭受有身损害的,赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,如死亡的还赔偿丧葬费,被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
按《工伤保险条例》第十五条(一)项规定,职工工作时间工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡视同工伤。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
3,967人已浏览
651人已浏览
844人已浏览
401人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询