劳动法对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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现在有许多劳动者都有这样一个问题,女职工有没有特别的保护规定 答案是肯定的,我们国家对于女职工是有特...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>女职工劳动保护规定中人工流产有假期吗
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女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。具体时间可以根据各地各行业的...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对2023职工劳动保护有关规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,5年经验在线咨询对女职工的保护规定,女职工劳动保护规定
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一、劳动法对女职工的保护规定1、根据《劳动法》第61条的规定,用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时...
云南在线咨询顾问团咨询我>>女职工劳动保护规定对哺乳期妇女劳动保护是如何的
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按照女职工劳动保护规定,哺乳期的女职工享有两个特权:用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动合同中保护劳动者的相关规定有哪些
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劳动合同中保护劳动者的相关规定有: 1、用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系并且要求用人单位严格...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023职工劳动保护有关规定,律师怎么看
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询女职工特殊劳动保护有什么规定?对女职工实行特殊劳动保护的规定?
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女职工特殊劳动保护有什么规定,《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策,对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面: (1)男女同工同酬。《宪法》规定:...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于对女职工实施特殊劳动保护的规定
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《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护,主要内容是: (1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 (2)不得安排女职工在经期从事...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023职工劳动保护有关规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工劳动保护特别规定2021年最新
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>女职工劳动保护有哪些特别规定,法律怎么规定的
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女职工劳动保护特别规定:女职工生育享受98天产假;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降薪和解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>2022年新劳动保护法职工休病假有什么规定?
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2023职工劳动保护有关规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
广东省女职工劳动保护特别规定广东省女职工劳动保护
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第一条为有效保护女职工,根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》,结合我省的实际情况,制定本实施办法。第二条本办法适用于全省所有国家机关、人民团体、国家、集体所有制企业事业单位、中外合资企业、中外合作企...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>国家关于未成年女职工劳动保护有哪些规定
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根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)等规定,对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容,一是规定一定的禁忌劳动范围,即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动保护女职工应对有哪些规定?
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《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>钟点工有劳动法保护吗,有没有相关的法律规定
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问题解答:钟点工是没有劳动法保护的。钟点工本身是按小时支付工钱的。钟点工的性质是为房屋主人提供卫生清...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>哺乳期女职工劳动保护特别规定(试行)
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关于哺乳期对女职工的劳动保护规定如下: 《劳动法合同》 第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工劳动保护用品发放标准,2023最新规定是什么
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发放职工劳动保护用品的标准: 1、单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品; 2、用人单位应指导、督促劳动者在作业时正确使用劳动防护用品; 3、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>女职工特别劳动保护的内容有哪些?女职工劳动保护的特别规定有哪些
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女职工特别劳动保护是为了解决女职工在劳动中因生理原因,从而保护女职工的制度。那么,女职工特别劳动保护的内容有哪些? 女职工特别劳动保护的内容具体如下: 《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023职工劳动保护有关规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
天津女职工劳动保护规定都有什么样的内容?
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天津女职工劳动保护规定内容如下: 是没有具体规定。 但既然是计划外的,就是一种违法行为,违法行为肯定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询我国《劳动保护特别规定》是怎样规定女职工的劳动保护的
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《女职工劳动保护特别规定》共有16条。其中规定了用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围,并在附录中详细规定了女职工在经期、孕期、哺乳期等禁忌从事的劳动范围。 《规定》指出,用人单位不得因女职工怀孕、...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局关于女职工孕期进行性保护的规定
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女职工怀孕期间的特殊劳动保护:孕妇在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间;怀孕7个月以上的女职工不得安排延长工作时间和夜班;用人单位不得因女职工怀孕而降低工资、解雇、终止劳动或者就业合同;其他...
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