职工劳动保护用品发放标准,2023最新规定是什么

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• 问劳动保护用品发放标准是什么？
  

  1、《用人单位劳动防护用品管理规范》第三章 劳动防护用品采购、发放、培训及使用 第十五条：用人单位应当根据劳动者工作场所中存在的危险、有害因素种类及危害程度、劳动环境条件、劳动防护用品有效使用时间制定适合本单位的劳动防护用品配备标准。 第十六条：用人单位应当根据劳动防护用品配备标准制定采购计划，购买符合标准的合格产品。 第十七条：用人单位应当查验并保存劳动防护用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。 第十九条：用人单位应当按照本单位制定的配备标准发放劳动防护用品，并作好登记。 第二十条：用人单位应当对劳动者进行劳动防护用品的使用、维护等专业知识的培训。 第二十一条：用人单位应当督促劳动者在使用劳动防护用品前，对劳动防护用品进行检查，确保外观完好、部件齐全、功能正常。 第二十二条：用人单位应当定期对劳动防护用品的使用情况进行检查，确保劳动者正确使用。 2、第四章劳动防护用品维护、更换及报废 第二十三条：劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换，保证其在有效期内。公用的劳动防护用品应当由车间或班组统一保管，定期维护。 第二十四条：用人单位应当对应急劳动防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测劳动防护用品的性能和效果，保证其完好有效。 第二十五条：用人单位应当按照劳动防护用品发放周期定期发放，对工作过程中损坏的，用人单位应及时更换。 第二十六条：安全帽、呼吸器、绝缘手套等安全性能要求高、易损耗的劳动防护用品，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。

• 问职工劳动保护用品发放标准是怎样的
  

  职工劳动保护用品的发放标准是： 1、使用劳动防护用品的单位(以下简称使用单位)应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。 2、使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。 3、使用单位应建立健全劳动防护用品的购买验收保管发放使用更换报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。 4、使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。 希望企业能够发放正规的劳动保护用品以保障劳动者的人身安全;劳动者也要注意监督企业发放的劳动保护用品是否符合要求，维护好自身的权益。 根据《劳动保护用品发放规定》第十七条，使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度;并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

• 问丧假工资发放标准,2023最新规定是什么
  

  丧假工资发放正常发放。 丧假、路程假期间的工资应照发根据规定，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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