员工旷工被辞退会给员工经济补偿吗
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员工旷工被辞退一般是不会有补偿金的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>旷工被公司辞退如何要求补偿
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旷工属于严重违反单位规章,辞退没补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对旷工被辞退能得到补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询旷工被单位辞退能得到经济补偿吗
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员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”,即企业管理规章制度需要依据法律程序制定,并为员工知晓。 以此为前提,劳动者旷工行为构成“...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>合同到期,员工辞退能否获得补偿
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工被辞退是否可以得到补偿呢?
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如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的,不能得到补偿;如果是因为《劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工被辞退能得到补偿吗,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询辞退员工补偿标准
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询旷工被公司辞退能得到什么补偿
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员工离职能获得经济补偿金的情况分为以下几个方面: (1)公司提出,协商解除劳动关系; (2)即时辞职(在用人单位存在过错的情况下); (3)用人单位预告辞退,即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工被辞退,能得到工伤赔偿吗
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解除合同享有工伤方面的补偿。 工伤职工因为旷工被解除合同,不影响工伤方面的补偿。工伤职工的工伤保险待遇...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工被辞退能得到补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被辞退旷工可以要求赔偿吗
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员工因旷工被单位辞退能拿补偿吗?旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。旷...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工被用人单位提前辞退是否能得到补偿
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如果是因为劳动者犯了重大错误给单位造成严重损失等劳动者原因被辞退的,不能得到补偿;如果是因为《劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不服从安排被辞退可以得到补偿吗?
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劳动者不服从安排被辞退,如果属于严重违法用人单位规章制度的情形,不可以得到补偿;如果是被无过错性辞退...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到旷工被辞退能得到补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退能得到补偿吗
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>我因旷工被公司辞退,可以得到补偿金吗
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不可以。旷工,指无正当理由,不请假或者请假未准而缺勤,是违反劳动纪律行为。 旷工天数达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以解除合同,用人单位可以按相关规定解除合同;用人单位规章制度没有对旷工解除合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退要补偿吗
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旷工被辞退不能拿补偿。因为旷工属于违反用人单位规章制度的行为,以此为由辞退劳动者是不用支付经济补偿金的。经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被辞退,工伤赔偿怎么算?
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工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工被迫辞职后员工离职能否得到补偿?
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员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询旷工被辞退有补偿吗
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对辞退员工(即解除劳动合同或者除名)的赔偿(即经济补偿)《劳动法》的规定是:第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。对员工旷...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退能得到经济补偿吗
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非因员工原因,辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工被辞退能得到补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期员工无故旷工辞退有补偿吗
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如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定,就算员工目前是属于哺乳期,依然是可以辞退该员工的,并且不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询员工违规被辞退能得到补偿吗
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如果是过错性解除劳动合同(指的是严重违反单位的规章制度等),那么得不到经济补偿金;如果是非过错性解除劳动合同,是可以得到经济补偿金。根据劳动法相关规定,用人单位可以通过非过错性解除劳动合同;具体是指劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退能得到经济补偿吗?
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非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。包含下列情况: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本...
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