辞职交接好能提前走吗
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工作没有交接完,肯定是不能提前走的。如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>临时工提前三天辞职第三天一定能走吗
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是的,试用期只需要提前三天提出离职申请就可以了...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提前15天想辞职能走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询刑事拘留15天能出来吗
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询想辞职需要提前几天和公司说才能走?
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1、如果您在试用期,您提前三日通知用人单位,即可以解除劳动合同。如果您已过试用期,建议您提前三十日以书面形式通知用人单位,即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单位友好协商,如果您们无法协商一致解除劳动...
四川在线咨询顾问团咨询我>>离职提前15天违法吗
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看情况。根据法律规定员工辞职要提前30天书面通知用人单位,除非是有劳动者可以提出解除劳动合同的情况。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工提前七天辞职不让走
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1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 2、预告解除劳动合同:一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前15天想辞职能走吗,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同能提前履行吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞职提前15天和30天没给工资
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辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者提出辞职后15天内可以走吗
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公司同意你15天后离职,你可以离职的。劳动法还规定了协商一致可以离职,15天离职视为你和公司协商一致。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前15天想辞职能走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内提前15天辞职,算违反法律吗?
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申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职提前3天提的那天算吗?
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辞职提前三天,提的那天不算。当天不算,从次日起算,试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前三天辞职算当天吗
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当天不算,从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询租赁合同能提前终止吗
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到提前15天想辞职能走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职要提前几天或几天走上吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同没有给我,按照辞职单上提前15天辞职,可以走吗?
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劳动合同法规定,需要提前30天以书面形式提出辞职,到时就可以走了。如果用人单位有明确规定提前15天,也可以按用人单位规定履行。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况提前15天辞职合法
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劳动者提前15天辞职,如果是与用人单位协商达成一致的,合法;如果双方没有协商一致的,一般不合法,在试用期需要提前三天辞职,而过了试用期后需要提前三十天向单位提出书面辞职。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>向公司辞职可以提前三天提出辞职吗
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视情况而定。员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>想问辞职合同到期能提前通知吗?
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劳动合同期满终止,劳动者不需要辞职;劳动合同期满前辞职的,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辽宁婚假是10天还是15天
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询个税15号当天还可以申报吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工作提前几天能提前辞职要提前多少天?
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如果工人是试用期员工,应提前三天通知;试用期过后,应提前30天。劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班提前30天还能辞职吗?
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提前30天书面辞职后还需要上班。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前通知解除劳动合同, 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前15天想辞职能走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期辞职提前三天告知了还能直接走了吗?
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试用期离职提前3天即可,根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>身份证快到期了能提前换吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞职一个月左右没走能提前离职吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>因病想辞职能走人吗
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办完离职可以立刻走。员工生病以后不能工作的,可以根据劳动法以及公司的规定,正常办理离职。员工生病也可请长病假。其在患病治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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