劳动法对孕期女职工的保护
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劳动法对孕期女职工的保护:不得安排孕期女职工从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动;不得因...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>我国法律关于怀孕女职工的特殊保护
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我国法律关于怀孕女职工的特殊保护主要体现在三方面。分别是劳动合同关系的特殊保护、工作内容的特殊保护、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对女职工孕期的特殊劳动保护措施有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
特殊工种有哪些
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询反担保措施有哪些
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张神兵律师|合伙人,4年经验在线咨询孕期女职工有哪些特殊劳动保护
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依据《劳动合同法》规定,女职工在孕期内,不具有下列情形之一的,(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
河南在线咨询顾问团咨询我>>未成年人特殊劳动保护什么叫特殊劳动保护
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未成年特殊劳动保护: 一、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未成年女职工如何享受劳动法特殊保护
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
女职工孕期的特殊劳动保护措施有哪些,律师怎么看
保护河流的措施10条
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询减少光污染的措施有哪些
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询行政强制措施有哪些
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询女职工孕期的特殊劳动保护有哪些
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第六十一条规定:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 《女职工劳动保护规定》第七条:女职工在...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工的特殊劳动保护
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中华人民共和国劳动法 第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 第六十二条女职工生育享...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对女职工孕期的特殊劳动保护措施有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
女职工孕期会受到哪些保护
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女职工孕期会受到保护如下:单位女职工孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明减少劳动量或...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>有哪些劳动合同终止保护的情形是特殊保护的
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1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>妇女在经期、孕期、产期、哺乳期能受到哪些特殊保护
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妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公安机关强制措施有哪些
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询财产保全的措施有多少种
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询遇到女职工孕期的特殊劳动保护措施有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工孕期特殊的劳动保护
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女职工在孕期内可享有下列特殊的劳动保护:对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;女职工在孕期不能适...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕期的特殊劳动保护
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《女职工劳动保护规定》第七条 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在孕期有哪些劳动保护措施
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(1)怀孕女职工有不被解聘的法律权利。 (2)怀孕女职工有要求调换适合孕妇工作的权利。 (3)怀孕女职工有在工作时间孕期保健和产前检查的权利。 (4)怀孕妇女的休息权。 《女职工劳动保护特别规定》第五...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在未成年工劳动保护方面有哪些特殊规定
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根据未成年工特殊劳动保护规定,未成年工不得从事高空、高温、高危工作,企业要每年安排未成年工进行体检,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕期、产期、哺乳期内女职工的劳动保护权利
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1、《劳动法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得解除劳动合同。如果用人单位单方面提出...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对临时监护的未成年人,民政部门可以采取哪些措施
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询女职工孕期妇女的特殊劳动保护
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禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕育期的特殊劳动保护待遇有哪些
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女职工孕育期特殊劳动保护主要有: 1、享有不被安排从事某些工作的权利。 2、享有不被降低工资的权利。 3、享有不被延长劳动时间的权利。 4、享有不被辞退的权利。 5、享有延期终止劳动合同的权利。 6、...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到女职工孕期的特殊劳动保护措施有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
高温劳动保护的措施有哪些一般列举
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高温劳动保护的措施: (1)改善工作条件,配备防护设施、设备。 (2)加强个人防护。 (3)加强卫生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>女职工怀孕期间的特殊劳动保护
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《女职工保护条例》第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕时期的特殊劳动保护
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根据《女职工劳动保护规定》,女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明...
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