女职工主要享受哪些劳动权益
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妇女在政治上、经济上、文化上、社会上等各方面享有同男子平等的权利,实行男女同工同酬。各单位在录用职工...
国家保护女性的权益有哪些
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妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基...
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男人出轨离婚,女方有哪些权益
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著作权有关的权益有哪些
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我国对女职工劳动权益的保护,对女职工劳动权益的六项规定包括哪些
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妇女法对女职工劳动权益的六项规定:(1)保障妇女的平等就业权利。(2)保障妇女平等地享受报酬的权利。(3)在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。(4)用人单位应根...
妇联保护妇女哪些权益
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妇联对妇女的生命健康权、人身自由权、姓名权、名誉权、肖像权、隐私权、荣誉权、人格尊严等各项权利都予以...
新女职工职工劳动保护条例
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《女职工劳动保护特别规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康制定...
不明白,就问一问
女职工劳动权益有哪些保护,律师怎么看
民法典消费者权益保护法
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男方出轨离婚女方如何维护权益
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劳动防护用品必须具有哪三证
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农民工劳动权益保护的意义有哪些?农民工劳动权益保护的意义有哪些
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我们知道现在农民工劳动权益一直是我们关注的焦点,那么,农民工劳动权益保护的意义有哪些? 农民工进城以自己的劳动谋求生活的同时,也为工业和城市的发展、为城镇的建设、繁荣发挥了不可忽视的作用。它的出现为中...
哺乳期女职工解除劳动合同, 女职工有哪些权益?
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1、哺乳期辞退问题。公司不得解聘哺乳期女职工。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
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怎样保护孕期女职工的权益
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孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、...
保护职工权利有哪些
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保护职工权利有: 1、依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 2、公司应...
工伤鉴定维护劳动者权益的方法有哪些
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工伤鉴定维护劳动者权益的方法:劳动者如果发生工伤,需要即使去指定机构进行工伤鉴定,根据法律规定的流程...
股东会的职权有哪些
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劳动合同必备条款有哪些
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女职工的权益如何保护呢?办法有哪些?
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以制度作保障,切实维护女职工的合法权益和特殊利益。建立平等协商集体合同制度,签定集体合同,把维护女职工基本利益和重大利益的事情通过合同的形式,以法律的形式进行规范,这也是对职工利益的深层次维护。如将女...
劳动保护工作所要保护女职工的哪些
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关于劳动保护,具体解答如下: 1、劳动合同关系的特殊保护 《劳动合同法》第42条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定...
劳动法规定女职工的合法权益有哪些
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我国政府对女职工劳动保护工作是很关心的。从建国初期制定的《宪法》、1956年通过的《工厂安全卫生规程》、1979年颁布的《工业企业设计卫生标准》、1988年劳动人事部颁布的《国营企业实行劳动合同制暂行...
女职工在经期可以享受到哪些劳动保护
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享受下列劳动保护: 1.禁止食品冷冻庫内及冷水等低温作业。 2.禁止《体力劳动强度分级》标准中第三级...
怀孕后女性享有哪些劳动权益
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怀孕女性的劳动权益: 1、用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕...
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如何维护自己的合法权益
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劳动关系赔偿责任有哪些
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女职工劳动权益受到侵害后,怎么维护自己的权益,有哪些途径可维护
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一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起3...
女职工在哺乳期的劳动权益是如何保障的,哺乳期的劳动权益有哪些
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妇女在哺乳期内的权益涉及多方面,例如,哺乳期内女职工的劳动权益保障具体如下:一、劳动强度和禁忌劳动的限制 2、女职工在哺乳期内,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事...
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是否有劳动关系保护自己劳动权益
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无固定期限劳动关系保护自己合法权益的方式:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...
员工自动离职 劳动法如何规定
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公司职工在经营期间可以享有哪些权益?享有劳动保护的权益包括哪些
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公司职工是公司从事生产经营活动所依靠的必不可少的力量,具有极为重要的地位。公司法规定,公司必须保护职工的合法权益,这是公司的法定义务。公司职工依法享有的权益是:平等就业和选择职业的权利,取得劳动报酬的...
女职工权益保护在哪申请仲裁
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在我国,当劳动者的权益被侵害时,劳动者可以采取协商、申请调解、申请仲裁、提起诉讼、向劳动监察部门举报等途径维护自己的权益。 协商程序。劳动者劳动权益被侵害时可以首先与用人单位协商,找出解决争议的方法?...