在公司试用期公司会辞退你吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严...
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我被原公司辞退，试用期没有签订合同
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在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。在试用期内，只有员工存在《劳动合同...
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师，3年经验在线咨询
试用期没有签合同公司会不会开除你?
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试用期肯定是要签合同的，签了合同你才会有保障的，不管之后是自己离职还是公司辞退你都会有相应的说法，如果没有签合同的话公司就可以随便的开除你不用付任何责任的，另外不管领导是怎么看待你的，你只要把自己份内...
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劳务合同不到期公司有权辞退你吗
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劳务合同不到期，公司也有权辞退劳动者。用人单位可以辞退劳动者的情形是劳动者有在试用期间被证明不符合录...
吴莉律师|
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公司试用期七天不给钱辞退了，没有签合同这样合法吗
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公司应当足额支付劳动报酬，在公司拒绝支付的情况下，可以向当地劳动部门反映此事。...
章法律师|
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不明白，就问一问
试用期没签合同不辞而别公司有权投诉你吗，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验
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没有签合同的投资款怎么起诉
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严卫其律师|
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没有签合同可以要公司赔偿吗
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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就是如果公司不给你发工资，而且没有签订劳动合同，可以投诉吗？
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协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。...
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试用期没有签合同而只签了劳动合同
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不可以只签订试用期合同。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的...
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公司不签试用期合同劳动仲裁有用吗?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁，首先应当证明与用人单位之间存在...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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试用期内辞职，公司还没有签劳动合同怎么办？？？？
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首先，签劳动合同是公司的法定义务，不得以任何理由拒绝。试用期也不例外，如果试用期超过了一个月，那么也...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试用期被辞退没有签合同而且还受到老板的嘲笑
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员工入职一个月之内要签订劳动合同，没有签订劳动合同从第二月起每月支付工资二倍作为赔偿...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
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试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|
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遇到试用期没签合同不辞而别公司有权投诉你吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司给员工一个试用期但没签合同可以投诉吗
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试用期也应该签订劳动合同，工作满一月后公司必须要签订劳动合同，否则要支付双倍工资...
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工作没签合同, 试用期内, 你要辞职么
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1、员工入职后在试用期内离职，需要提前三天告知单位。和是否签订劳动合同是没有直接关系。因为实际劳动关系已经存在。 2、员工入职后，单位应在30天内和员工签订劳动合同。并为员工缴纳社会保险。 3、依据《...
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试用期被约定要辞职，公司有权为你辞职吗
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1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第（一）（二）项规定之情形。公司让你辞职可能是个“陷阱”，你如果向公司提出辞职申请，将拿不到任何补偿；因此，你无论如何也...
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公司不签合同，试用期没过怎么赔偿？
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超过一个月不满一年没签合同，每月支付二倍的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有签合同没有过三个试用期试用期辞退怎么补偿
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
如何投诉公司只签订了试用期合同
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《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，为劳动合同期限。...
广东在线咨询顾问团
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在公司试用期公司会辞退你吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其...
四川在线咨询顾问团
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签了试用期合同没签转正合同可以告公司没签合同吗
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您完全有权向相关部门提出诉讼，例如您可径直前往法院对该公司进行起诉，或者您还可以向当地劳动局发起针对...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
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员工不辞而别没有签合同怎么办
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1、当员工不辞而别后，先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果。这是基于管理职责所做的一个行为，...
山西在线咨询顾问团
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试用期辞退没有签合同公司赔偿怎么算
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根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形，比如： （1）在试用期间被证明不符合录用条件；（公司很可能利用这一条辞退你，但你可以抗辩，如果合同没有规定明确的辞退...
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