雇佣关系如何认定,有没有相关的法律规定
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律师解答 雇佣关系的认定: 1、双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2、双方的权力义务是否为一方提...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>雇佣关系有哪些规定
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对民法典规定雇佣关系侵权怎么处理,有没有法律规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典居住权规定有哪些
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张丽珍律师|联合创始人,13年经验在线咨询民法典1042条规定有哪些
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询雇佣关系的法律特征是什么,有没有法律规定
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雇佣关系的法律特征是什么? 1、它的主体双方具有平等性,没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系,不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭,以及履行,均是平等的,没有管理与被管理的隶属关系。 2、...
江西在线咨询顾问团咨询我>>民法典规定雇佣关系致人损害怎么承担责任
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在雇佣关系中,雇员因提供劳务致他人损害的,由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣劳动关系雇主责任怎么确定,法律怎样规定
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雇佣劳动关系雇主责任的确认是:采用过错推定责任的方式;采用举证无过错责任的方式;采用过错责任与衡平责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
民法典规定雇佣关系侵权怎么处理,有没有法律规定,律师怎么看
肖像权侵权的法律规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询民法典关于房产继承的规定有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询商标法关于商标侵权的处罚规定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询雇佣关系是否是过错责任,有没有法律规定
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雇佣关系中的雇员受伤的,是按过错责任来担责的,即雇工与雇员要按各自的过错来承担相应的责任;但如果是雇员因完成工作致人损害的,则一般由雇主担责,但雇主可向有故意或者重大过失的雇员追责。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>民法典规定雇佣关系致人损害怎么承担责任
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在雇佣关系中,雇员因提供劳务致他人损害的,由雇主承担侵权责任。雇主承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的雇员追偿。 雇员因劳务受到损害的,雇员和雇主根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对民法典规定雇佣关系侵权怎么处理,有没有法律规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
雇佣关系人身损害赔偿法律规定
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雇佣关系人身损害赔偿法律规定如下: 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法雇佣童工相关法律规定有哪些
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雇佣用工是违法行为,我国关于雇佣童工的法律规定为: 1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理雇佣关系受伤有赔偿方法吗
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法律规定,在雇佣关系之中,如果雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询民法典关于财产分割是怎么规定的
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询遇到民法典规定雇佣关系侵权怎么处理,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年《民法典》中对雇佣关系,是如何规定的
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1、《民法典》中对雇佣关系的规定是:雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。 2、雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>民法典规定雇佣关系死亡赔偿标准是什么
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雇佣关系死亡的赔偿标准如下:死亡赔偿金:城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算、丧葬费:按照年度职工月平...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年关于雇佣关系的法律规定有哪些
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雇佣关系是指受雇人向雇主提供劳务,雇主支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 《最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释》第九条...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系属于连带责任,法律上有哪些规定
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雇佣关系属于连带责任,雇员在从事雇佣活动时对他人造成损害的,雇主需要承担赔偿责任,雇员是因为故意或者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>民法典的处理相邻关系的法律依据有什么规定
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相邻关系的处理原则是兼顾利益、提供利益。相邻各方在行使所有权或使用权时,要互相协作,兼顾相邻人的利益...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
侵犯公民个人信息罪法律规定有哪些
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询民法典关于婚姻冷静期的规定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询民法典雇佣关系以外的雇佣关系中侵权行为的赔偿责任承担
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第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的,应当承担相应的赔偿责任。第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系能进行劳动仲裁吗,有没有法律规定
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雇佣关系可以仲裁。当事人申请仲裁,应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到民法典规定雇佣关系侵权怎么处理,有没有法律规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系版权属于谁,有没有法律依据
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分两种情况。 版权即著作权,雇佣作品著作权分为一般职务作品和特殊职务作品。 1、一般职务作品其著作权...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>民法典对离婚的新规定有哪些
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇佣关系的诉讼时效是多久有没有法律规定
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雇佣关系的诉讼时效适用民事纠纷诉讼时效。根据相关法律的规定,,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系受伤怎样处理,有哪些规定
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雇佣关系中的雇员受伤的,可由雇主与雇员根据各自的过错来承担相应的责任;如果是第三人致雇员损害的,则由第三人来赔偿,或者雇员可以请求雇主给予补偿,雇主之后再向第三人追偿。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费...
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