如何计算带薪休假工资
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带薪休假薪水计量基数是用人单位支付其未休年休假薪水报酬前12个月剔除加班薪水后的月平均薪水。按照《公...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业职工如何计算退休工资
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企业职工退休工资如何计算与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般企业职工退...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病休工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询病休工资如何计算
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职工疾病或非因工负伤的病假工资=(计算基数月计薪天数)×计算系数×病假天数;因工负伤的病假工资为原工资。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>如何计算企业职工退休工资?
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养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般,退休人员养老金待遇是:个人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休工资如何计算退休工资标准与上调计算办法解读
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基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病休工资如何计算,律师怎么看
如何计算交通事故误工费
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询交通事故误工费如何计算
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询如何计算病休工资
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山西在线咨询顾问团 咨询我>>休病假工资如何计算
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病假工资的支付,国家明确规定的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内企业按有关规定支付其病假工资或病假救济费,病假工资或病假救济费可低于当地最低工资标准支付,但不得低于最低工资标准的80%。...
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工资3000请一两天病假工资如何计算
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工资3000元,病假2天,计算工资方式:日工资=3000除以 21. 75,病假工资不得低于最低工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应休未休年休假工资如何计算及支付
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应休未休年休假工资的计算是:职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)×300%。用人单位经职工同意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2021年深圳市病退工资如何计算
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我国的国务院关于安置老弱病残干部暂行办法规定,一般情况下,病退工资等于个人账户的储存额除以计发的月数...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询遇到病休工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休病假工资如何计算
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如果不是医疗期,这是根据你们公司自己的规章制度发行的。但 不能低于市最低工资标准的80%。 有些公司请病假,扣除业绩资金。 如果你请求一个月的话。你可能只发他的基本工资。 其他绩效奖金则不发。 假如你...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>病退休工资如何计算
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1、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>休病假的工资如何计算
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长期病假工资工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十。 根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条工作人员病假超过两个月的,从第三个...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司让员工休假在家如何计算工资
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公司让员工休假在家,工资的计算,具体如下: 1、停工停产一个月内的,员工不干活,用人单位仍按照劳动合...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>深圳退休工人工资如何计算2020最新
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退休金是我国公司单位对于退休后员工继续给付的酬劳,可以一次给付也可以分批给付,根据深证相关的法律规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询2022年退休工资怎么算的
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询假病休息工资如何计算?
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病假工资需根据用人单位公司规章制度确定,但不得低于当地最低工资标准的80%。 劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>休病假该如何计算工资
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如果不是医疗期的话,这个是根据你自己的规章制度来发的。但不能低于市标准的80%。有些公司是请病假的话,会扣资金。假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。假如你请10天假,基本工资/...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病休工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业职工退休后工资基数如何计算?
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职工退休时的退休工资由两部分组成:退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。基础退休工资=〔退休时本...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询职工休病假如何计算工资
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>休病假涨工资吗?工资如何计算?
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看公司如何规定。 在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间...
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