员工离职,拖欠5天算拖欠工资吗?
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拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《劳...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>违规8天工资公司拖欠是犯法
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公司拖欠工资5天算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对公司拖欠工资5天算犯法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,4年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询公司一般工作多少天算拖欠工资?
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按双方签订的劳动合同上的工资发放时间为准,拖欠一天也算拖欠。 通过...
广东在线咨询顾问团咨询我>>公司因为拖欠工资不发旷工5天扣15天违法吗?
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拖欠工资建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司晚发一天工资算拖欠吗
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只要超出劳动合同规定的工资支付周期的,拖一天都算是拖欠工资。 我国法律规定工资应当以货币形式按月支付...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司拖欠工资5天算犯法,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,9年经验 在线咨询公司拖欠工资多久算违法,公司拖欠工资怎么办,拖欠工资要怎么处理
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用人单位应当按照劳动合同上约定的工资发放日支付劳动者的工资;且该约定不得违反“按月支付”的原则。若超过时间未发放的,即属于拖欠工资,为违法行为。用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下方法:1.向劳动保...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠员工工资多久算犯法,有哪些规定
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只要没有按照劳动按时发放工资,就是犯法的,没有时间限制。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司拖欠工资5天算犯法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资拖欠5天怎么做
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有权要求用人单位向您支付这5天的工资。及时足额向劳动者支付工资是用人单位的法定义务。用人单位拖欠、克...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>拖欠几天工资算违法
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欠工资超过30天即构成违法。全日制用工的,工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司不给工资,拖欠工资一般要几天才算合法?
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无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司拖欠工资5天算犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
包工头以公司未算账为由拖欠工资犯法吗
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包工头以公司未算账为由拖欠工资犯法。可以收集证据,到法院诉讼解决。《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资几天算拖欠款
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。《劳动法》第91条,用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠农民工工资算犯法吗多少算犯法
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1、《中华人民共和国劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2、《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资5天可以去劳动局投诉吗
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公司超过一个月未支付工资,构成拖欠工资,可以向劳动行政部门举报。到劳动局投诉的,劳动局经审查,符合立...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司总是拖欠几天工资
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可以起诉。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司拖欠工资5个月如何要回?
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如果存在拖欠劳动者工资行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资一个月半算拖欠吗
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可以申请劳动仲裁,拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 对于劳动纠纷案件...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司拖欠工资5天算犯法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠多长时间算拖欠工资
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公司拖欠十五日算拖欠工资。一般非全日制用工拖欠工资超过十五日算违法,全日制用工拖欠工资超过1个月算违...
都燕果律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询如果公司拖欠工资5年怎么办
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可以先向单位要求补发工资,或者直接向劳动部门申请劳动仲裁解决。公司是不得以任何形式的手段或者是借口拖欠员工工资的。一旦出现拖欠工资的情况的员工可以向劳动部门申请劳动仲裁来维护自身合法权益。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司考勤算拖欠工资吗
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考勤问题构成严重违反贵司规章制度的,可以作为辞退依据; 口头承诺的加薪,如果在工资实际发放时有所体现,则可视为劳动合同变更,增加劳动报酬; 在诉讼仲裁中可认定“拖欠工资”的,一般表现为“明显未足额、未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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