合同有效期在6个月内签三年试用期合法吗？
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签订三年以上及无固定期限劳动合同试用期不得超过六个月，单位与你签订三年劳动合同，试用期没有超过法律规...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
我和公司签了三年的劳动合同，六个月的试用期合理吗
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合理。按《劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以是合法的...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期6个月, 签了一年合同, 公司不给签
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首先，试用期约定为6个月必须签订3年以上的固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同，若不是3年以上，试用期约定6个月违法； 其次，你说的赔偿，需要看劳动合同的约定； 最后，已过试用期用人单位单方解除劳动合...
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合同三年的，试用期6个月，有效吗，合法不
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1、这种情况，按劳动合同商定为准，试用期为6个月； 2、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司签订的合同一年试用期三个月，可以要求赔偿吗
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根据我国现行法律规定，劳动合同的有效期通常不得低于三个月；在合同期不足三个月时，禁止设定试用期。而对...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
我签了三年合同，公司要求试用期6个月，合法吗？，律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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试用期6个月合同签了6个月
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首先，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以不知道试用期六个月的劳动合同签订了多长时间？ 然后，用人单位是否有证明试用期不符合录用条件的或劳动者严重违反用人单位的规章制度的...
安徽在线咨询顾问团
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公司要求我签三个月试用期我该怎么做？
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试用期提前3天就行了，不需要准许。时间到就能够走人。在履行提前通知义务时，肯定要保留用人单位签收的证据，以证明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞工的通知。“辞工通知”让单位签收，他不签就以挂号信或快递...
福建在线咨询顾问团
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没签合同，试用期三个月。总共干了6个月，能赔吗？
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可以要求每月双倍工资差额作为赔偿金，如没买社保，另主张经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期6个月，指的是合同签三年还是三年以上？
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我国劳动合同法规定，劳动合同期限试用期针对不同的情况，可以做不同时间长短的约定： 1、以完成一定工作...
章法律师|
律所主任，9年经验
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只签了三个月试用期合同，合同到期
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一根据中华人民共和国劳动合同法第十九条规定，“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，9年经验在线咨询
3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到我签了三年合同，公司要求试用期6个月，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期三个月了以后就要签三年合同了？
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
云南在线咨询顾问团
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合同三年的，试用期6个月，有效吗，合法不
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1、这种情况，按劳动合同商定为准，试用期为6个月； 2、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录取要求的； （2）严重违背用人单位的规章...
云南在线咨询顾问团
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公司说试用期为三个月，三个月后才签订劳动合同合法吗
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1、新公司试用期内辞职，之前提交给用人单位的离职报告没有规定用人单位一定要给你的，你可以与用人单位协商退还的，如果用人单位不能退还的，可以要求该用人单位再出具一张离职证明给你的。 2、《劳动合同法》第...
四川在线咨询顾问团
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如果三年试用期签三个月的合同合法么
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我国劳动合同法规定，期限试用期针对不同的情况，可以做不同时间长短的约定： 1、以完成一定工作任务为期...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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三年试用期劳动合同要签几个月
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签订3年劳动合同的试用期是六个月以内。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
2022年公司签的是三年的合同，试用期是三个月，是否合法
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1、合法。 2、《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过...
河南在线咨询顾问团
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公司试用期三个月合同到期不续签
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7月27号去了一家公司，8月签了一份试用合同，合同签了两份，签的是两年，试用期是1到3个月，签完后公司没有把合同给我们。现在我们做了三个多月了，公司辞退我们，说我们还没有转正。10月份的时候我们多次询...
辽宁在线咨询顾问团
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试用期需要签合同吗三个月内
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试用期需要签订劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师|
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试用期合同第三个月需要签3年吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...
山东在线咨询顾问团
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我跟公司签订的是两年劳动合同，可试用期是三个月，请问试用期3个月违法吗
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应该这么说，试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限那么才有试用期存在的可能和必要。建立劳动关系就应该签定劳动合同，因此有关你试用期内的待遇...
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