公司与劳动者之间不签劳动合同违法么

公司法人与公司不签劳动合同对吗，公司法人与劳动者劳动合同有什么

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如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。 如果不是股东，那么法人与企业的关系应在公司...

公司不签劳动合同属于违法的劳动者吗

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违法，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法...

公司法人与公司之间是否要签劳动合同

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如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工关系的，而此种法人与企业的关系在营业执照上已写的很明确。如果不是股东，那么法人与企业的关系应在公司章...

劳动者与用人单位之间签订的劳动合同

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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...

试用期内劳动者不与劳动者签订合同，违法吗？

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1、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。因此，进公司一个月以内使用者不签订劳动合同是违法的，超过一个月是违法的。2、从进公司之日起，与使用者建立了事实...

劳务派遣公司与劳动者之间是否需要签订劳动合同？劳务派遣公司解聘

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首先，您需要明确一点，您还想不想要这份工作，如果您还想要这份工作，就需要和劳务派遣公司签订劳动合同，至于您提到的合同里的两点，一般劳务派遣合同里都会有一些不利于劳动者的条款，关键是您想不想要这份工作了...

公司不与劳动者签劳动合同, 劳动者可以要求赔偿多少

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1、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与...

用人单位不与劳动者建立劳动关系，还违法与劳动者签订劳动合同

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劳动法第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，社会保险法第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见，...

公司不与劳动者签订劳动合同，劳动者该怎么维护自己的合法权益？

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1、（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。（三）如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 2、维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明...

公司不给与劳务派遣公司签劳动合同, 劳动者该怎么维权

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公司不给签订劳动合同而与劳务派遣公司签，这种用工形式属于劳务派遣，所以劳动者和公司之间才会没有合同。 1、劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订...