未签订劳动合同，与不签订劳动合同的区别？
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如果您与单位建立了劳动关系，单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同，并交纳相应的社保，单位...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
劳动合同到期不签订怎么处罚
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动合同法签订后，劳动者在用人单位与劳动者签订的是正式劳动合同
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如果是劳动合同关系，已经转入无固定期限劳动合同了。劳动合同法颁布后，不存在正式工或临时工之区别了，以劳动合同规范用工行为，分为固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限三种劳动合同形式。其中，劳动者在...
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入职不签劳动合同对劳动者会怎样处罚
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入职不签劳动合同，不会对劳动者作出处罚，而是分以下情形处理：劳动者自用工之日起一个月内故意不签订，单...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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与用人单位签订劳动合同对劳动者有什么好处？
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首先，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
劳动法中不与劳动者签订合同怎么处罚，律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|
专职律师，2年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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试用期内劳动者不与劳动者签订合同，违法吗？
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1、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位应从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。因此，进公司一个月以内使用者不签订劳动合同是违法的，超过一个月是违法的。2、从进公司之日起，与使用者建立了事实...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位不与劳动者建立劳动关系，还违法与劳动者签订劳动合同
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劳动法第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，社会保险法第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”。由此可见，...
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企业与劳动者签订劳动合同不规范有什么危害
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有法律风险，建议谨慎，出现问题先行协商解决...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不签订劳动合同，劳动者有没有责任？
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不签订合同的责任在单位，劳动者可以主张11个月的双倍工资。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不签订劳动合同可以解雇劳动者吗
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不签订劳动合同可以解雇劳动者，根据法律相关规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1...
刘沛文律师|
，4年经验
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如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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遇到劳动法中不与劳动者签订合同怎么处罚，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者订立劳动合同与劳动者不符合劳动法的情形有
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根据我国相关法律可以知道：用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： (一)用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同不能与劳动者签订劳动关系如何办
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对于恶意不与单位签订书面劳动合同的员工，单位【可以提出终止】劳动关系，【而且不需要承担经济补偿或者赔偿责任】。【但是需要满足以下条件】： （1）必须在一个月内。单位在遇到这种情形时，必须在一个月内要对...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同的补充内容是劳动者与劳动者已签订劳动合同
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关于合同补签，用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，用人单位与劳动者在签订劳动合同时将日期补签到实际用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同法规定劳动者应该签订哪些劳动合同
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劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同法中的劳动者
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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企业用人不签劳动合同违法吗
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霍彩虹律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，3年经验在线咨询
公司不与劳动者签订劳动合同，劳动者该怎么维护自己的合法权益？
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1、（一）支付每满一年给予一个月的经济补偿。（二）补交存在劳动关系期间的社保。（三）如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效） 2、维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明...
广东在线咨询顾问团
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不签订劳动合同对劳动者有什么坏处?
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1、劳动合同是劳动关系的主要证明，若不签订劳动合同劳动者难以证明劳动关系，没有保障。 2、因为没有劳动合同约定期限，在未超过一年，未形成无固定期限劳动关系前，单位可以随时单方终止劳动合同。 3、没有劳...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动合同法中的劳动合同是不是必须签订
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签订劳动合同是必须的。r用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
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用人单位不与劳动者签订书面劳动合同或者不与劳动者订立定期劳动合同的，应当承担法律责任
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《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位自用工之...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动者拒绝不签劳动合同怎么办,签订劳动合同的好处是什么
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劳动者拒绝不签劳动合同怎么办 劳动者拒绝与公司签订劳动合同，用人单位该如何降低法律风险 用人单位录用劳动者后应当及时与劳动者签订书面的劳动合同，没有签订劳动合同，用人单位面临着自入职第二个月起支付双倍...
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