有病请长假是否有绩效工资发放
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有病请长假没有绩效工资发放。 绩效工资发放流程如下： 1、制定绩效考核方案，明确考核指标和考核方法；...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
工伤教师是否享受绩效工资
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事业单位绩效工资是正常工资的组成部分，工伤职工停工留薪期按受伤前正常出勤期间原工资福利待遇不变，绩效...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
退休工资谁发放
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
什么是绩效工资教师绩效工资的发放办法是什么，如何发放绩效工资的
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绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资(Appraisal related pay)，是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>
我是按绩效工资发放工资的，休丧假怎么扣工资
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工资不低于80％...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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绩效工资工伤期间是否领取
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绩效工资工伤期间是否领取比较简单， 绩效工资是否是工资的一部分，要看你的劳动合同上面有没有明确注明...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工伤后绩效工资是否是发放的依据，律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工伤赔偿基本工资发放依据是
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员工工伤期间的工资应该按照原待遇发放，也就是发生工伤前工资发放多少，发生工伤后，治疗期间同样发放多少。...
吉林省在线咨询顾问团
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绩效工资中的发放是什么意思
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效率工资是以有效考核员工绩效为基础，实现与考核结果挂钩的工资制度，其理论基础是以绩取酬。企业利用绩效工资对员工进行调控，以刺激员工的行为，鼓励员工追求符合企业要求的行为，激发每个员工的积极性，努力实现...
广西在线咨询顾问团
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有绩效工资的病假工资发放标准
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事业单位工作人员病假期间工资待遇如下： （一）病假在两个月以内（含公休节假日，下同）的，原工资照发。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我是工资加绩效，工伤休息怎么发工资
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职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
章法律师|
律所主任，9年经验
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绩效工资什么时候发放的
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1、绩效工资基本上都是每个月随着工资一起发放给劳动者，所以，具体时间就需要看用人单位什么时候发工资。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到工伤后绩效工资是否是发放的依据，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤期间绩效工资按哪些发放标准发放
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1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前12个月应...
北京在线咨询顾问团
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深圳工伤绩效工资一般都是怎么发放给员工的
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月...
宁夏在线咨询顾问团
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婚假扣绩效工资的法律依据是什么
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律师解答 婚假扣绩效工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位发放工资的依据是什么
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1、《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐...
章法律师|
律所主任，9年经验
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非工伤休假是否发放工资
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劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
休了工伤假后绩效工资按什么标准发放？
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会发放的，1、治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。 2、具体来说，是按受伤之前...
陕西在线咨询顾问团
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申请年休假能扣绩效工资吗？工资是否正常发放？
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依据带薪年休假条例的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
广西在线咨询顾问团
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工伤后工资是按正常工资发放的吗
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，“原工资”，《工伤保险条例...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
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工资和绩效分开发是怎么交税的，法律依据是什么
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工资和绩效分开发是按月计征交税。应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数。应纳税额=应纳所得额×税率-速算扣除数。...
黑龙江在线咨询顾问团
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在计算产假工资的时候，教师产假是否发放绩效工资
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通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖...
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