我一个月工资才一千八但是旷工一天扣两百合法吗?
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证...
月休两天的工资是除28还是30
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28天算的,但如果超休的话就按天给你算薪资。也就是说一个月只能休2天,超休的话估计你的全勤奖,绩效奖...
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工作两个月没签合同怎么办
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一个月休息四天合法吗
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28天一个月4000千七天多少钱工资
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根据员工月工资4000元,上班28天可计算出每天工资为:4000/28=142.86元那么上班7天工资为:142.86*7=1000元。是在没有计算奖励性待遇的前提下。...
每天工作8小时,每月工作28天,算不算加班
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第 一、现行规定月平均工作日为21.75天;第 二、每天工作不超过8小时;第 三、周末休息日应安排休...
如果,工伤几天,是按一个月30天?还是28天呢?
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基本工资的结算是按你实际上班时数算的,不是按天数算的。 比如你一个月上满了工资是3000,那不管这个...
不明白,就问一问
我工作28天,合同是两千一月,律师怎么看
合同一定要一式两份吗
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两万块钱违约金一天多少合法
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十五个工作日是多少天
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签了半年的合同但是我只工作两个月
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正...
一个月休息两天一天工作十二小时这合法吗
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不合法。可以申请劳动争议仲裁或者向劳动监察投诉。...
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我在贷款一千逾期一天就是两百合法吗
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逾期利息本身就有惩罚性质您在签订贷款合同的时候应该有约定...
月休2天是按28天算工资吗
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月休2天按28天计算工资的情况如下: 1、一般月休2天不按28天计算工资。计算月工资的天数应当减去休...
我的工伤鉴定是十级我月薪两千多
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当劳动者因工作原因受伤时,为之后申请相关赔偿,应及时进行工伤鉴定。工伤鉴定的步骤如下: 1.因工伤残...
换工作社保断了一个月怎么补
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七个工作日是几天时间
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宝宝六个月,我在上班,但是在工作日我请假两天,扣我工资合理吗?
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不合法,企业没有罚款权;旷工,单位有权不发当日工资;如有证据证明存在经济损失,可要求赔偿。...
每天工作8小时,每月工作28天,算不算加班
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第一、现行规定月平均工作日为21.75天;第二、每天工作不超过8小时;第三、周末休息日应安排休息,每周应保证员工至少休息一天,不能安排休息日休息的,应安排补休,否则支付加班费;第四、工作日安排加班,支...
我要一个月休息四天工作不合法合法吗
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如果非要按照劳动法计算,肯定是违法的,但是现在很多公司都是六休一,也就是月休四天。只要合同上签了这个条款,就不合法了。根据国务院《关于职工工作时间的规定》的有关规定,我国现行的标准工时制度是职工每天工...
2月份28天我上了15天工资也算半个月吗?
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有工资,劳动仲裁,可以委托...
签了半年的合同但是我只工作两个月
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可...
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工资结算是按照30天还是工作日
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入职两个月没有签订劳动合同
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二月份工作了两天我提出,单位要我退出交的合理吗
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辞职了,这个时候请注意:在原单位有购买社保的注意了,一定要及时处理自己的社保辞职后社保处理方式: 1、要是辞职后有新单位接收滴话,可以由新单位继续缴纳社保; 2、找一个企业挂靠继续缴纳社保,但是这样不...
老板欠我两个月工资四千元,一直往后拖就是不给我
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双方协商解决,协商不成可以到劳动监察大队投诉的,或申请劳动仲裁的,及时处理的...
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我到厂中面来工作50天了发第一个月薪水少了我千
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《劳动法》限定,薪水按月发放。当月发放上月的薪水是能够的,但是跨月就违法;如果公司拖延薪水,劳动者能...
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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我旷工3天扣我一个月工资是合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人...
签了合同,快到一个月前的两天将我解雇。
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可以要求对方履行合同,支付工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。...