员工达不到公司要求而被辞退合法吗
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合法。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗后,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。但需要支付...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>实习生被公司辞退,可以向公司要求赔偿金吗
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1、因为实习生还是在校生,并没有与用人单位建立劳动关系,无法受到《劳动合同法》的保护,故不能请求补偿...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对如果达不到公司要求,被公司辞退,有赔偿金吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,11年经验在线咨询按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询员工达不到公司要求而被辞退合法吗
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合法。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗后,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。但需要支付经济补偿金以及提前三十日书面通知或者额外支付劳动者一个月工资。...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>孕期被公司辞退能不能要到赔偿金?
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孕期被公司辞退有赔偿,除非是过失性辞退。孕期被辞退属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如果被公司辞退公司会给补偿吗?
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若公司存在违法解除劳动合同的情形,可以要求公司支付经济赔偿金。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如果达不到公司要求,被公司辞退,有赔偿金吗?,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,16年经验 在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,6年经验 在线咨询达不到公司岗位要求被辞退请问劳动法试用期辞退赔偿有吗?
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不会有,这属于正常解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>违反公司规章被辞退公司要求要赔偿违约金
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1、劳动者违反公司规章被辞,如果没有法定的情形,公司要求违约金时不需要给。但如果确实违法了服务期的约定或者竞业限制的约定,给公司造成损失的,需要给违约金。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对如果达不到公司要求,被公司辞退,有赔偿金吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果被公司辞退可以得到多少赔偿
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1、经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工,公司要求开除,有补偿金吗
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公司辞退员工补偿金标准参考以下几条。 1、计算期间是自你入职之日起,到合同被解除之日止。 2、经济补...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>我在某公司不到一个月被辞退,可以要求赔偿吗
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根据我国《劳动合同法》第八十七条:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到如果达不到公司要求,被公司辞退,有赔偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为公司原因被辞退,如果在试用期内被公司辞退,公司需要赔偿吗?
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要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>业绩不达标被公司辞退给赔偿吗
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业绩不达标被辞退给赔偿,因为按照规定,绩效不合格裁员属于违法辞退,应当支付赔偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在试用期内被公司辞退有赔偿吗?公司要求离职,公司应该给赔偿金吗
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首先,要看你被辞退的原因是什么。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,用人单位不支付补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职后公司要求赔偿金
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工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>重大损失被辞退公司能要求赔偿吗
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给公司造成重大损失被辞退合法。员工给公司造成损失的由员工向公司赔偿经济损失,公司可以从员工的工资中扣...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询被公司辞退如何赔偿, 要求公司赔偿多少, 赔偿多少
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被辞退的话《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工达不到公司要求怎么办
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如果达不到公司要求,被公司辞退,有赔偿金吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无故辞退员工,如何要求公司赔偿呢
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可以要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期公司要求我辞退有赔偿吗
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>女职工孕期被辞退可以要求公司赔偿吗孕妇被辞退能否要求公司赔偿?
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女职工孕期本人没有法定过错,用人单位不可以解除合同,但女职工本人可以解除劳动合同,可以与用人单位协商一致或者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,没有经济补偿金,但用人单位应当按照劳动合同约定的工资...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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