违反公司规章被辞退公司要求要赔偿违约金

大家都在问查看更多

• 问被公司辞退可以要求赔偿违约金吗？
  

  员工一般不需要支付违约金，但如果有约定竞业限制条款，或者有参加培训约定了服务期，在被公司辞退后违反这些约定，是要支付违约金的。 根据是《劳动合同法》第二十五条：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

• 问员工违反公司规定被辞退能要求公司赔偿吗
  

  【法律意见】劳动法对这个没有规定，劳动合同法有规定，如果是用人单位明确的规章制度，并且个人已经知晓的情况下，那是合法的，就没有补偿。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问员工违反公司规定被辞退可以要求公司赔偿吗
  

  如果用人单位有证据证明员工是严重违反公司的规章制度，并且公司的规章制度的制定是合情、合理、合法的情况下，用人单位是无需向劳动者支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 1'16
  员工违反公司规定可以辞退吗

  3,138人已观看

• 1'17
  被公司辞退赔偿金怎么算

  2,804人已观看

• 1'02
  员工违反公司制度可以辞退吗

  6,069人已观看

• 0'53
  按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱

  2,434人已观看

相关普法查看更多

• 
  违反公司规章被辞,公司要求违约金要给吗

  110人已浏览

• 
  违反公司规章被辞公司要求违约金要给吗

  211人已浏览

• 
  违反公司规章被辞公司要求违约金要给么

  102人已浏览

• 
  违反公司规章被辞公司要求违约金要不要给

  99人已浏览