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劳动合同订立法律法规有哪些

2020-05-05 155人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
劳动合同订立有以下法律规定：劳动合同应当自用工之日起签订；劳动合同试用期最长不得超过六个月；劳动合同可以约定在劳动者违反服务期约定或者竞业限制约定的，支付违约金；劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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