员工加班老板会辞职吗
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企业控制加班逼员工辞职是不合法的,依据我国劳动合同法的规定,用人单位是不能非法强制劳动者加班的,强制...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>公司以不加班为由可以辞退员工吗?
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员工加班并不是必须的,公司如果要求员工加班必须要经过员工的同意,如果员工不想加班公司不能够强求,更不...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工辞职不加班可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询辞职后,公司不给加班费,可以支付员工的加班费吗?
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公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:1、找公司协商,比较节省大家的时间和精力;2、向劳动部门匿名举报;3、找劳动监察大队投诉;4、若上述的方法都行不通,建议是直接找仲裁机构申请仲裁,...
山东在线咨询顾问团咨询我>>企业是否可以加班逼着员工辞职?
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企业控制加班且逼员工辞职,是不合法的。企业安排加班后必须给加班费,且在安排前需要与劳动者、工会协商一...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不加班能辞退职工吗
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不可以。 原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第71条规定...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职不加班可以吗,律师怎么看
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询领导可以强迫员工加班或者辞职吗
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领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以辞职不加班吗
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哺乳期可以拒绝加班。女职工不得安排在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和其他哺乳禁忌劳动,不得安排延长工作时间和夜班劳动。女职工较多的用人单位应根据女职工的需要建立女职工厕所、孕...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职不加班可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
可以可以辞退拒绝加班的员工吗?
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单位一般不可以辞退拒绝加班的职工。用人单位要求加班的前提是由于生产经营的需要,并且要与劳动者协商一致...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗
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企业不可以以员工拒绝加班为由辞退员工。法律规定用人单位在经过劳动者本人同意后可以安排加班,也就是说劳...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>职工可不可以选择不加班
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一般情况下,公司要求职工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到员工辞职不加班可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职后加班不是我的可以算的上加班工资吗?
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按劳动法规定只有是你工作超过8小时,多余的时间就应该给你算加班的,按照劳动保障部最新的职工全年月平均工作时间和工资折算办法,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天,制度计薪日也从原来的20.92...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司不支付员工加班费辞职可以获得补偿吗
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员工主动辞职,单位可以不支付经济补偿,但如果是员工依据《劳动合同法》第38条规定情形被迫提出辞职的,用人单位也应当支付经济补偿,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>加班后辞职可以不去吗加班费怎么算
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一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>辞职到期那天加班可以不去吗?加班费怎样算?
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一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司强制加班可以辞职吗
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公司强制要求员工加班是不合理不合法的,加班的话您可要求支付加班工资,这种情况可以协商解决,若协商不了...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询XX世界总让员工加班可以吗?员工辞职不干了扣半个月工资可以吗?
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用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>长期加班辞职可以吗
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如果员工因为长期加班辞职是可以的,辞职是劳动法赋予劳动者的一种权利,劳动者可以随时不做了,随时都可以辞职; 一、如果你是在试用期内,就得提前3天,通知用人单位,过来试用期就得一个月以书面的形式通知用人...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职不加班可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不接受加班能辞退吗?
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员工不接受加班,单位不可以辞退。 从法律规定可以看出,公司安排加班是需要与员工协商的,因为加班需占用...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,16年经验在线咨询法律上的辞职可以不加班吗?
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辞职期间可以不加班。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时,如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。关于辞职期间是否可以不加班的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞职员工不签辞退信能拿到加班工资吗
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告知辞退通知或交付通知书同时录音,有录音时将来纠纷中员工很难否认;此外,签收时需要注意的问题是,必须写清签收的时间,在无过失性辞退中,这是合同何时解除的确定依据,工资结算和一个月通知期的节点;在过失性...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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