店长在员工下班货休假时间员工不去被扣工资合法吗?
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可跟店长协商即可。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工不休哺乳假怎么办?员工哺乳假不休算加班吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工不休班合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询员工加班换休符合法律规定吗
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中国劳动关系在线#解答:第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>组长不让员工上班合法吗?
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根据单位具体授权情况决定组长的审批权,如是指责令不给于员工上班(即私自剥夺员工工作权利)是不允许的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂强行让员工五天八小时双休不让加班合法吗
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自已看看《劳动法》的规定吧,工厂的作法是合法的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不休班合法吗,律师怎么看
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工加班休息会合理吗?
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用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时间的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班3个月内不休是否合法?
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《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不休班合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工加班只能串休吗
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劳动法规定:休息日安排员工上班的,应先安排补休,如果不能补休的,要支付双倍加班工资的。但是法定节假日...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工的工作日加班换休是否合法的?
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据《工资支付暂行条例》规定:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过年期间加班公司不付三倍工资,让员工调休合法吗
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工不休班合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日加班补休双休日,不给加班费合法吗?
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1、劳动法将加班分为平时加班,双休日加班和法定节假日加班,平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。 加班费发放额的关键是工资基数。职工加班费的基数可以由企业和...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工哺乳假不休算加班吗?
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《女职工劳动保护特别规定》第九条第二款用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工不休哺乳假怎么办?员工哺乳假不休算加班吗?
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对于用人单位未安排对哺乳未满1周岁婴儿的女职工授乳时间是否需要支付加班工资存在一定的争议。从性质上来讲,授乳时间是法律赋予女职工的特殊劳动保护,并不能用支付劳动报酬的方式进行折算,所以员工哺乳假不休算...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班不调休违法吗?是如何规定的呢?
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劳动者以双休日加班的,用人单位应当支付加班费或者调休。 支付加班费和调休都是可以的。用人单位安排调休...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不发加班工资公司安排调休合法吗
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用人单位通过安排调休避免发加班费是否合理的这个问题是不能一概而论的,因为根据《劳动法》的规定,如果是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定,员工有休息休假可以不加班吗
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劳动者有休息休假的权利,可以不加班。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。 劳动者同意加班的,应支付加班费。 劳动法 第三条【劳动者权利义务】劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工标准工时加班不能调休吗
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不休班合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板要求员工加班后不交加班费合法吗
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如果老板强制劳动者加班后不给加班费的,不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询双休日加班员工不同意补休可以吗?
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首先“加班调休”只适用在标准工时制管理中,根据《国务院关于职工工作时间的规定》:我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。其次,加班调休只适用于双休日的加班,上诉案例属于日常工作的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工厂强行让员工五天八小时双休不让加班合法吗
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自已看看《劳动法》的规定吧,工厂的作法是合法的。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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