试用期离职需要发工资吗，试用期离职有哪些
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工厂试用期辞职后的工资还能拿到吗?
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有。试用期辞职工资规定：在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财...
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师，7年经验在线咨询
员工试用期辞职能拿到工资吗，试用期合同能直接走吗
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试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
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试用期没过自动离职工资能拿到么
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工在试用期的工资如何算，具体规定有哪些
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员工在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
员工在试用期离职能拿到工资吗，有哪些法律规定，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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入职后试用期内能辞退员工吗，法律有哪些规定
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入职后试用期内不能随便的辞退员工，根据我们国家《劳动合同法》第39条当中明确的规定，如果说存在适用期内，被证明不符合合同条件的，或者是严重的违反公司规章制度等相关的情况的话，是可以辞退。...
澳门在线咨询顾问团
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有哪些法律规定试用期离职工资要扣除的
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要按照劳动合同约定好的试用期工资标准来给工资，也就是按照劳动合同约定的正式工资的百分之八十来计算，但是前提是不能够低于当地的最低工资，而且用人单位不能够因为员工只是在试用期而不给工资。...
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职工在试用期离职有哪些手续
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1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2、直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3、...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期内员工有哪些相关法律法规
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员工试用期的法律规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期：劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期工资标准在试用期内应该有哪些规定
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试用期工资的标准是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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遇到员工在试用期离职能拿到工资吗，有哪些法律规定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作一周离职可以拿到工资吗,法律上有哪些规定
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正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双...
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请问试用期离职人员是否有权够拿到工资?
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1、试用期离职时有权获得工资，因为试用期也与用人单位有事实劳动关系，只要有事实劳动关系存在，不管有无劳动合同或劳动合同是否有效，用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以到当地有管辖权的...
浙江在线咨询顾问团
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在试用期内的离职工资能否可以拿
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试用期辞职，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资，并为其办理离职手续。 一、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗...
安徽在线咨询顾问团
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员工在试用期内辞职，需要哪些资料
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劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果劳动者因此提出辞职的，无需承担违约责任。那么，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在试用期辞工劳动法有规定扣取员工的工资吗？
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试用期提前3天提出离职，不应扣工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
没有合同员工离职了员工能拿到工资吗
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1、首先工作一年了未签订劳动合同，公司违法在先，您可以随时离职，且公司要从第二个月起支付您双倍的工资。 2、公司也未给你上社会保险，你也是可以随时离职的。而且公司要支付您经济补偿金。 3、好好谈吧，走...
福建在线咨询顾问团
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30日主动离职试用期可以拿到拿到工资吗
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劳动者在试用期工作未满15天主动辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。 用人单位克扣或者拖欠劳动...
福建在线咨询顾问团
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在试用期离职有工资吗，法律上怎么解决
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试用期离职有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖...
吴莉律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
试用期公司要求员工离职合法吗，法律上有哪些规定
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用人单位试用期辞退员工是否合法需根据具体情形确定，只要劳动者没有出现有《劳动合同法》中规定有的可以辞退劳动者的情形，用人单位是不能随意辞退劳动者的，一般辞退劳动者的还需要支付经济补偿金给劳动者的。...
北京在线咨询顾问团
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在还没有过试用期就辞职能否拿到在职时的工资
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请问在还没有过试用期就辞职能否拿到在职时的工资...............工作了，可以拿到...
重庆在线咨询顾问团
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