工作一周离职可以拿到工资吗,法律上有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问离职一周是不是就可以拿到工资
  

  正常上班一周离职也是应该有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

• 问工作一周辞职有工资吗，有哪些相关规定
  

  正常情况下应该是有的，但不确定进公司的时候是否签订了劳动合同。不论是否有试用期，工资都应该正常支付，可以按天计算。如果没有合同，存在事实劳动合同关系。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

• 问入职一周离职的能拿到工资吗
  

  入职一周就离职的有工资。 《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有工作可以拿到孩子抚养权吗

  909人已观看

• 0'46
  我没有工作可以拿到孩子抚养权吗

  1,101人已观看

• 1'19
  集资诈骗罪有哪些法律规定

  1,612人已观看

• 0'48
  员工离职扣工资合法吗

  6,187人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作一周离职可以拿到工资吗?

  171人已浏览

• 
  工作20天离职可以拿到工资吗

  172人已浏览

• 
  工作了一周离职有工资吗

  562人已浏览

• 
  工作一周辞职有工资吗?

  120人已浏览