国企合并后会大量裁员吗
图文23人已浏览
国企合并后一般不会大量裁员,但具体要看具体情况。国有企业出现严重经营困难、经营方式调整、进行破产重整...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
图文363人已浏览
企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对国企合并后员工怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司吸收合并后原有合同怎么办
视频3,083人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询国企改革人员安置办法
视频2,593人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询企业破产员工怎么办,企业被兼并员工怎么办
问答584人已浏览
企业破产员工应当要回拖欠的工资和医疗伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 企业被兼并如果员工在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作,新公司应当与劳动者签订新的劳动合同。如...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>国企合并重组对员工的影响
图文9人已浏览
国有企业并购与整合对员工产生深远影响,主要体现在如下几个关键层面: 首先,职业稳定性显著变动。国有企...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工合并后企业有补偿吗
图文120人已浏览
企业合并后,员工一般没有补偿。企业合并后原劳动合同继续有效,只是劳动合同的一方主体变为合并后的企业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
国企合并后员工怎么办,律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
视频856人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询国企职工被拘留后果
视频7,135人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业破产无力偿还员工工资怎么办
视频9,340人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询公司合并后员工安排合并怎么做?
问答584人已浏览
公司合并后,员工与原公司签订的合同继续履行,员工留在合并后的公司工作。合并后的公司与员工解除合同,或者因工资、岗位、福利等因素选择离职的,合并后的公司需要在解除劳动合同后支付劳动经济补偿金。 经济补偿...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>和合并后企业办理医保网上增员怎么弄?
问答584人已浏览
进入企业社保登陆网站输入企业用户名和密码点击业务提交中的“人员增加”点击业务提交点击业务申报打印缴费申报表并加盖企业公章去社保局申报盖章缴费...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对国企合并后员工怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业合并怎么维护员工利益
图文174人已浏览
企业合并可以以下方式维护职工利益:首先给予员工自由选择的机会,即职工有权自由选择去留。若职工选择离开...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>企业并购后原来的员工如何办
图文12人已浏览
企业并购后原来的员工可以继续履行劳动合同,或者公司依法支付赔偿后解除劳动关系。 我国《劳动合同法》规...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企员工违规办企业怎么处置?
图文265人已浏览
国企员工违规办事,企业应该辞退该员工,企业员工辞退流程: 1、根据相关劳动合同法的规定,在试用期内,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>外企裁员不赔偿怎么办
视频833人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询国企职工判刑后还有养老金吗
视频4,303人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到国企合并后员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年企业合并后如何计算员工工龄?
问答584人已浏览
工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的,劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限,即工龄是合并计...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工合并合并怎么处理
问答584人已浏览
公司部门合并人员安排如下:如果单位发生重大变化,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作满一年一个月的工资计算,不满半年的工资按半年计算,不满半年的工资按一年计算。《劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并后怎么管理员工
问答584人已浏览
公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。 对员工的补偿包括:现金支付形式、股权支付形式和债权支付形式。 三种方式是...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业合并员工有赔偿吗
图文127人已浏览
企业合并,如果员工仍在职的,则没有赔偿。如果员工因合并而被辞退的,则有补偿,一般情形下,企业合并的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企员工签什么合同
图文5,348人已浏览
国企员工签劳动合同。国企正式职工是指与国企签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系的。国有企业应当和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业并购中如何安置职工
视频3,892人观看
王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业并购流程是怎么样的
视频1,042人观看
吴蓉 律师| 专职律师,4年经验在线咨询国企员工违规办企业怎么处置
问答584人已浏览
国企员工违规办事,企业应该辞退该员工,企业员工辞退流程:1、根据相关劳动合同法的规定,在试用期内,如果是公司能证明员工不符合录用条件的或其他符合辞退的,也可以辞退,不需要支付补偿;2、部门经理发出员工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>2022年企业合并后业绩怎么办
问答584人已浏览
公司吸收合并之后,能用之前的业绩和资质投标。 吸收合并,被合并方注销,合并方继续沿用自己的名称,所以资质与业绩都不会对以后的投标造成障碍。 吸收合并后,可以使用合并后的业绩投标。 吸收合并,或称兼并,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到国企合并后员工怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业合并后如何维护员工的合法权益
图文20人已浏览
公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。 若员工选择离开,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工代公司签合同违约怎么办
视频819人观看
陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业合并后如何维护员工的合法权益
问答584人已浏览
公司合并后,被合并公司的员工,因薪酬、岗位、福利等因素变化,员工有权自由选择去留。若员工选择离开,公司需要对员工进行相应补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>国企员工怎样签合同
问答584人已浏览
一般从校园招聘的。这个会说明的。进去的人都知道自己身份的。 目前国企用工还存在正式职工、劳务派遣工等形式。正式职工就是与国企单位法人签订劳动合同。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询