劳动法中员工自动离职公司要不要结算工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对请问劳动者员工自离不结算工资是合法的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询公司不结算工资, 员工自离合法吗
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员工离职不结算工资是违法的,劳动者可以向调解组织申请调解; 不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>劳动者离职当天是不是应该结算工资
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劳动者离职当天应该结算工资。在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>如果员工擅自离职公司不发工资,请问合法吗
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不可以。用人单位应当按照合同约定及时足额支付工资,非法克扣工资或者拖延支付的,应承担相应责任。在员工...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问劳动者员工自离不结算工资是合法的吗?,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询请问离职怎么自动结算工资的
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根据《劳动法》的规定,劳动者有获得劳动报酬的权利,在劳动者向用人单位提供了劳动之后,用人单位就有义务按照约定向其支付工资。对于自动离职的劳动者,用人单位可结算工资至其最后工作日,此后未出勤提供劳动的,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>合法,劳动者旷工是不是算是自动离职
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劳动者无故旷工的时间达到用人单位规定的情形,可以作为自动离职处理。 根据《劳动合同法》第四条规定:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 法律赋予用人单位建立劳...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问劳动者员工自离不结算工资是合法的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我请病假了,请问劳动法员工病假工资怎样算工资
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关于劳动法员工病假工资怎么算工资有如下回答1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同中自离的劳动者还能有工资吗
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>员工自离多久结算工资
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根据相关法律法规的规定,离职员工在提出辞职请求并经企业批准之后,理应立即领取尚未领取的工资。 在实际...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请问劳动者员工自离不结算工资是合法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问工资自离合法吗?
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自离公司扣除个人工资是否违法要看具体情况的,如果自离职工给用人单位造成了经济损失的,用人单位是可以进行扣除的。但是余下的部分应支付给员工的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职员工可否不予结算工资
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不管是什么情况,离职还是安排正常手续办理,不然单位是有借口扣留工资不发放的,因为你是没有遵守离职的规定,就算到劳动局投诉,一般仲裁也是会让员工补办离职手续,然后企业再不发工资之类的,相当于本来自己正常...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动合同期内自离有工资吗, 劳动者自离会有工资的补偿吗?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法发放劳动者合法的工资,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工自动离职厂里不给工资算不算犯法
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当事人有权要求公司支付工资。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者突然离职工资还要结算吗
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劳动者突然离职工资还要结算,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,工资应当以货币形式按...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工被辞退工资是自动结算的吗
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付出了劳动就应该获得劳动报酬,旷工不付工资违法,解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同,劳动者自离,劳动者请求双倍工资是否合法?
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不合法,用人单位用工满一个月不签劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资;劳动者自离如果给用人单位造成损失的,劳动者承担赔偿责任,但扣款应按《工资支付暂行规定》比例执行。根据《劳动合同法》第八十二条用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问劳动者员工自离不结算工资是合法的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者工资被扣算是违法的吗?
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用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方面的标准,一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验在线咨询公司不发工资, 但是有劳动合同, 员工自行离职, 公司会给结算工资吗
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主动离职也应当结算工资。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,超过合同约定工资发放日...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>自离公司工资不结算合法吗
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员工自离不结算工资是违法的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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