是离职前劳动仲裁还是离职后劳动仲裁?
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都可以的,在职的时候申请劳动仲裁,仲裁期间劳动关系存续公司也应当发放工资。但是不论离职前还是离职后申...
员工离职一年了劳动仲裁还受理吗
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不会受理,根据规定,劳动争议仲裁的申请期间为一年,当事人已经离职满一年的,就不能在申请劳动争议仲裁。...
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公司注销了还能劳动仲裁吗
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欠钱不还过了两年还能起诉吗
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离职三年了还能仲裁吗
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不合理。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问...
劳动仲裁超过两年能否有效
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超过2年无效。 1、劳动者向劳动监察大队投诉,时效不能超过两年,劳动仲裁诉讼时效不能超过一年。 2、...
仲裁裁决申请执行的期限是一年还是两年
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一般来说,仲裁裁决申请执行的期限是两年,两年之后申请执行时效到了之后就会停止的,是从当事人这个仲裁裁...
不明白,就问一问
离职两年还能仲裁吗,律师怎么看
借条过期两年还能起起诉吗
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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离婚纠纷可以仲裁吗
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离职后三年了还能仲裁吗
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不合法,您可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调...
离职后还能仲裁吗
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离职后可以申请劳动仲裁。在劳动者知道权益被侵害的一年内,都可以申请劳动仲裁。...
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劳动仲裁60岁还能不能仲裁
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不能。因为劳动者已经超过60周岁,与用人单位不存在劳动关系,不适用劳动法相关法律规定,所以不能走劳动...
欠薪已几年还能劳动仲裁吗
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拖欠工资几年,如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁一年仲裁时效期间的限制,可...
年终奖,劳动仲裁还能提起吗
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公司不发年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖...
仲裁去哪里仲裁
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走了两年还能要孩子抚养权吗
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签了离职还能仲裁吗
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只要离职未超过1年就可以申请劳动仲裁。 因为根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主...
离职后还能申请仲裁吗,离职后还可以申请仲裁吗
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辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款...
劳动仲裁两年前还能受理吗
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对于超过仲裁时效的劳动争议,仲裁委员会一般不受理;或者受理后,根据对方的抗辩依法驳回申请。申请劳动仲裁的有效期一般是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但存在仲裁时效中止、仲裁时效中...
辞职后年终奖不发放能仲裁吗
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辞职后年终奖不发放,当事人一般能选择仲裁的方法来解决。此纠纷可以先协商解决,如果协商不成,就要到法院...
离职证明不给开能去仲裁吗
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可以。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
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工伤后离职了还能赔吗
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离婚半年还能起诉吗
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劳动仲裁两年多了,还能赢吗
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你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你工资等,如果没有签订劳动合同,你还可以主张双倍工资和补缴社保等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通...
离职三年了还能申请劳动仲裁吗
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不合理。你好,您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是...
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开除员工签了离职协议还能申请仲裁吗
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诱导签下了离职单还能仲裁。如果员工与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费...
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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辞职一年还能申请仲裁吗
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离职后,必须在一年之内申请劳动仲裁才有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的相关规定: 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
离职了还能劳动仲裁吗
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可以申请劳动仲裁的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。一般注意的是,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害...