员工刚入职一个月就发生工伤
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新入职员工第一天发生工伤,可以申请工伤认定,依法享受工伤待遇的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>入职两个月没发工资算拖欠工资吗
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两个月未发放工资视为拖欠行为。针对非全日制工人(即临时工),其薪酬支付周期不应超过15天,如未能按时...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对入职后四个月发生工伤工资如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
发生工伤后如何索赔
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤发生后一个月,有工伤保险没入职怎么办?
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>入职四个月未签订劳动合同未发工资
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可以进行劳动仲裁,要求支付工资,并支付因未签劳动合同致使的双倍工资赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>***不发工资四个月。
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用人单位拖欠四个月工资如果是没有合法理由的,就是违法的行为,如果是有合法理由的,就不构成违法,如果是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职后四个月发生工伤工资如何算,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询刚入职四个月,工资较低出怎样核算个人工资。
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申请工伤认定,认定后申请评残,评残后申请工伤赔偿,受害人遭受人身损害,包括医疗费、停职留薪工资、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、康复费、残疾辅助器具费、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、一次...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>职工因工伤发生后一个月的工伤保险怎么算
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职后四个月发生工伤工资如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
入职发工资得等下个月吗
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工资应根据劳动合同约定的时间发放。工资是入职当月发放还是下个月发放看双方如何约定,前提用人单位应当每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发生的职工工伤费用如何入账
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计入营业外收入。入账方式如下,发生工伤事故后,向职工垫付医药费:其他应收款-保险公司或社保)。保险公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>节后入职如何计算工资
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节后入职按照正常情形进行计算,新员工入职遇到休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到入职后四个月发生工伤工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
月底入职何时发工资
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月底入职何时发工资 工资,是员工所应得的薪酬。如果员工月底入职,工作时间不满一个月,公司应按照员工自身的出勤天数,计发工资报酬。至于是否是下个月计发,需要看所在公司的规章制度。可能是当月下发,也有可能...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退工资怎么算的,入职一个月后离职算工资吗
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工入职半年签合同后发生工伤如何追讨双倍工资赔偿
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职工入职半年签合同后发生工伤,未签合同的半年期间,劳动者可以申请劳动仲裁,主要未签合同中的二倍工资的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>51过后入职发5月整月工资吗
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51过后入职不发5月整月工资,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。有了正式的劳动关系,公司才...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>进厂半个月发生了工伤,工资怎么算
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可以按照实际月工资计算。如双方都没有证据证明工资水平,可以按照社会平均工资或者同行业同岗位平均工资计...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公伤工资怎么发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤发生的当月工资计算是如何的?
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本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>职工工伤后发生一个月内, 应该如何处理赔偿
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职后四个月发生工伤工资如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤发几个月的工资吗该如何计算呢?
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针对您的问题工伤发几个月的工资吗该如何计算,应根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工入职一个月后发现
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你的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便于具体给你合理的分析建议, 你是正式员工还是试用期员工,一般是需要提前通知,你现在是不是在原公司还是? 由于你提供的信息太少,很多案件关...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险发生后一个月了,工资给员工算负工资吗?
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1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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