5月6号入职能拿到整月工资吗
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一般按实际工作天数结算工资,而不是拿满约定的月工资。...
月初入职当月会发工资吗
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月初入职,一般不是当月发放工资,而是在下个工资支付日发放工资,实务中俗称压工资。工资必须在用人单位与...
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8月2日退休8月有工资吗
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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5月入职10月发3次工资吗
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...
十五号之前入职发整月工资么
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这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月15号发工资,那么你15号...
退休当月工资发放整月的吗
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退休当月未做满一月的话,可以双方协调发放工资,也可以按照实际工作时间来发放工资。...
不明白,就问一问
51过后入职发5月整月工资吗,律师怎么看
江苏退休工资每月几号发放
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入职两个月没有签订劳动合同
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入职三个月被辞退,补偿多少钱
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元旦入职时发的整月工资算完吗?
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不会发整月工资,理由如下: 1、按照五天标准工作制,这个月共23个计薪日,但是日工资=工资总额/21.75,所以计算的时候会出现差异。比如最后只上班1天,等于缺勤22天,也不会倒扣工资。那么你的出勤日...
5月19号离职发几个月工资
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5月19号原单位辞职,5月25进新单位请问,新单位7月份发的工资,6月份的工资面议漏,通常是本月发放上月的工资,劳动者5月份几天的工资和6月份的工资一并发放了,劳动者8月份可以发放7月份的工资,工资必...
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新员工在月中入职发一个月的工资吗
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入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数,并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此,不论新老员工在算...
员工整月病假应发工资吗
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...
10月8号入职发全额工资吗
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按照实际的工作日期进行计算,具体工资金额建议咨询单位人事主管工作人员。...
民政局一月工资多少
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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月底入职当月不干了要发工资吗
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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法...
入职发工资得等下个月吗
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工资应根据劳动合同约定的时间发放。工资是入职当月发放还是下个月发放看双方如何约定,前提用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动者约定。如遇法定休假节日或休息日,通过银行发...
工伤入职几个月发工资
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
入职未满一月社保按整月买吗
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入职未满一月社保按整月买。根据法律规定,在劳动合同成立期间,用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费,且...
入职5个月被辞退工资可以领到吗
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入职5个月被辞退,属于违法辞退的有双倍赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能...
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员工离职当月社保怎么处理
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直招士官几月份入伍
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新员工在月中入职发一个月的工资吗
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入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数,并没有月中入职发一个月的工资的说法。因此,不论新老员工在算工资的时候还得注意几点: 1、月应发工资的计算公式应为:日工资标准×具体工作日 2、有缺勤的情况,当...
员工5月入职8月离职算年休假吗?
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【法律依据】 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,...
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入职两个月没发工资算拖欠工资吗
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两个月未发放工资视为拖欠行为。针对非全日制工人(即临时工),其薪酬支付周期不应超过15天,如未能按时...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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入职不满一个月下个月发工资
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补...
5月份入职,至今10月份,只发了3次工资,没有按合同发放工资
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人...