能否随意解雇试用期员工
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用人单位是不能随意解雇试用期员工的。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期解雇解决法律问题,试用期公司加班要赔偿吗
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要,加班不支付加班费属于违法行为,如果以解雇来逼迫劳动者加班,需要支付补偿金。每天加班不得超过3小时...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期解雇员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询解雇试用期员工需要理由和证据吗
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解雇试用期员工需要理由和证据。《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>员工合同没到期被公司解雇需要赔偿吗
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员工合同没到期被公司解雇需要赔偿。如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请...
郭悦律师| 创始人,11年经验 咨询我>>试用期解雇员工提前几天通知
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试用期辞退提前几天通知法律没有规定,法律只规定了试用期员工辞职的要提前三天通知单位。如果是存在《劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期解雇员工需要赔偿吗,律师怎么看
试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工在试用期内被解雇是否有赔偿
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员工在试用期内因不符合录用条件被解雇是没有补偿的,法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>服务期试用期解雇员工需要提前多久通知员工
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根据辞退的原因不同,通知员工的方式和时间也不一样。经济性裁员,公司需要提前三十天通知员工,需要支付经济性补偿;员工严重违纪解雇,不需要提前通知,不需要经济性补偿;因为员工身体或者能力辞退员工需要提前三...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期解雇员工需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位可以在试用期随时解雇员工吗
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试用期单位可以解除劳动合同,但是需要一定的条件。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工与公司解除劳动合同要员工赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同的,一般员工是不要赔偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期通过需要给员工补偿吗
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一、必须在试用期内。试用期满,无论是否办理转正手续,劳动者是否符合录用条件,不能再以此解除合同。 二...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到试用期解雇员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在解雇期间赔偿金需要交税吗
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期,公司因个人能力问题解雇员工,需要支付赔偿么?
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不支付赔偿。根据《中华人民共和国(2012修正)》第条、第条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期期间单位有权解雇员工吗
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单位能够在试用期解雇员工。如果员工具有不符合单位在试用期的录用条件、被依法追究刑事责任等情形的,用人单位可以依法与其解约,但必须向员工本人和工会说明解约的理由。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期无故解雇职工怎样理赔
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试用期无故解雇职工的赔偿: 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工试用期出现丢货要赔偿吗
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员工试用期出现丢货要赔偿。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解雇试用期内的员工?
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只要劳动者有劳动合同法第三十九条 规定的下列情形,用人单位可以解雇试用期员工:在试用期间被证明不符合录用条 件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退的解雇员工可以解雇么
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期解雇员工需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要赔偿公司解雇的员工多少费用
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公司解雇员工赔偿费用计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期违规解雇员工,经济补偿金应赔偿多少
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劳动合同到期或者当事人约定的劳动合同终止条件出现时,劳动合同将立即终止。劳动合同终止时,单位将在两种情况下支付经济补偿。1、用人单位被依法宣告破产,用人单位被吊销营业执照,责令关闭,撤销或者用人单位决...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工与公司解除劳动合同需要员工来赔偿吗
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试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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