企业加班补休规定有相关的法规
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的按同等时间补休,原则上当月安排。根据劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发1997271...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>有规定劳动法加班调休可以过期吗?
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1、休息日上班的可优先调休,不能调休的支付二倍加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对宁波市劳动法规定企业加班补休,最多有效期为两年吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同法规定的加班费诉讼时效为两年吗
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劳动关系存续期间主张加班费不受时效限制;劳动关系终止的,主张加班费的仲裁时效为一年,从劳动关系终止起算。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
河北在线咨询顾问团咨询我>>补休期间企业要缴加班费吗
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用人单位依法安排劳动者工作日延长工作时间的,应当按照不低于劳动合同约定工资标准150%支付工资报酬;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>补休补偿法规定劳动者加班时间有限制吗
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公司安排劳动者加班的时间是有限制的,每天一般不超过一个小时,但是如果是属于特殊原因的,在保障劳动者身...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
宁波市劳动法规定企业加班补休,最多有效期为两年吗,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业欠款诉讼有效期有多久
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业加班劳动法怎么规定的
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>加班补休不加班有无补休规定
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对宁波市劳动法规定企业加班补休,最多有效期为两年吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定上班多久有年休
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劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。劳动者累计工资年限已满20年的,年休假15天;已...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法,关于加班费最多补偿年限
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加班以加班工资补偿。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>宁波加班费是多少
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照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同最长可签多少年
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到宁波市劳动法规定企业加班补休,最多有效期为两年吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业加班有哪些劳动法
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1、用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补偿。平时加班为平时工资的1.5倍,休息日为两倍。因特殊原因需要延长工作时...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>宁波市XX加班工资
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宁波市星期天加班工资综合计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班补休条例
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1.没有规定,用人单位自行安排。 2.第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>根据《劳动法》的规定,企业加班怎么定义?
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值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。 值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法如何区分加班值班?劳动法有规定加班值班吗?
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值班与加班,它们有着不同的工作特点和工作任务。 值班与加班,虽然两者都是对法定的标准工作时间的延长,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询小微企业2021年最新标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同法规定的加班补休时间有没有
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没有规定,用人单位自行安排。单位安排加班应当注意下来事项: 1、加班必须是出于生产经营的需要; 2、加班必须由用人单位征得劳动者同意; 3、加班时间不得超过法律规定。单位安排劳动者加班的,应该给劳动者...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>星期天加班补休两天吗
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法律对星期天加班补休两天吗规定用人单位安排劳动者周末加班的,应当安排劳动者补休,加班几天补休几天,未安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到宁波市劳动法规定企业加班补休,最多有效期为两年吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
过年加班有补休吗?
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调休了,合理的,但是其他时间休息了。公休加班,单位可以安排调休。法定假日加班,不能调休。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>有限合伙企业可以上市吗
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询班劳动法关于双休日加班补休可以算作加班吗?
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双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定企业周末加班怎么算
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劳动法第四十四条是这样规定的:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日...
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