劳动合同法规定的加班费诉讼时效为两年吗

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁加班费诉讼时效
  

  《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”

• 问劳动法加班费诉讼时效是多久
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因一方向另一方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断开始重新计算。当事人因不可抗力或者有其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。仲裁时效期间从中止时效原因消除之日起继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制；但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问劳动仲裁需要诉讼加班费的时效，时效内约定，几年？
  

  劳动仲裁的时效为一年。拖欠工资纠纷，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存在，仲裁时效从离职之日起计算，除非能够证明劳动者已经收到拒绝支付工资的书面通知。综上所述，如果劳动者离职后一年内可以要求用人单位支付所有拖欠的加班工资，除非劳动者已经收到拒绝支付工资的书面通知。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 1'05
  劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

  2,595人已观看

• 1'22
  合同法诉讼时效

  2,001人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,254人已观看

相关普法查看更多

• 
  加班费诉讼时效为几年

  125人已浏览

• 
  劳动合同法加班费有规定吗?

  130人已浏览

• 
  劳动合同法加班时间规定

  315人已浏览

• 
  合同法规定的诉讼时效为几年

  173人已浏览