试用期过了但是没通知转正
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1.试用期是伴随着劳动法的出台而出现的。 2.劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期转正签了合同还要继续签吗
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不需要,在用工之日起一个月内就已经签订了正式的劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内知,试用期转正不需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对试用期到期就没通知转正还继续上班吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期转正期工资还要继续发吗
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试用期过了之后单位必须按照正式合同期支付工资,不需要再另行办理转正手续。 单位在员工入职一个月内应该签订劳动合同,试用期包括在劳动合同期内。 在同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,如果单位不按...
河南在线咨询顾问团咨询我>>上班时间超过试用期多久就可以转正?
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时间不一定,得看和公司签订的劳动合同期限,劳动合同法规定一年合同试用期是1个月,一年以上,三年以下试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
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用人单位不得随意延长试用期。 1、约定的试用期已过,自动转正,享受转正后的待遇。 2、进公司后一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期到期就没通知转正还继续上班吗?,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询试管婴儿还没做完丈夫猝死还能继续吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询预备党员没有按期转正怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上班试用期超过多长时间就转正
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时间不一定,得看你和公司签订的劳动合同期限,国企和私企都是一样的,新的劳动合同法规定一年合同试用期是1个月,一年以上,三年以下试用期2个月,三年以上不超过6个月,如果是三年合同的话,试用期5个月是合法...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期三个月,时间到了还没转正,正常吗
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试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的,应当成为用人单位的正式员工。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期到期就没通知转正还继续上班吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期到了转正了没人提!
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没有告知你所谓延迟转正的说法,那你就应该是按正常时间自动转正的,离职也应该按正式员工领取补偿的。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期过了没转正继续工作有没有补偿
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试用期过了没有转正继续工作的可以要求补偿。按规定,试用期满后,就可以要求用人单位按试用期后的工资标准...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>转正试用期
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依据劳动合同法的规定,职工试用期最长不超过半年,所以多长时间可以转正需要按签订的劳动合同而业。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到试用期到期就没通知转正还继续上班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过了转正了,但是没上班有工资吗
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在试用期内,公司也不能随意解除员工的劳动关系,试用期解除劳动合同,应证明员工不符合录用条件,若无法证明,则是违法解除劳动合同,应支付员工一个月的工资。 试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>申请未到试用期期间三个月还没转正正常么?
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试用期三个月,时间到了还没转正,是不正常的。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。若劳动者通过试用期的,应当成为用人单位的正式员工。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正后合同终止,可以继续签吗?
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1、劳动者和用人单位对于试用期的约定,有时间和次数的限制,时间最长不能超过6个月,且只能约定一次; 2、公司延长你试用期的行为违反法律的明确规定,不行; 3、即使你在延长试用期的通知书上签字同意了,试...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期试用期内上夜班有没有费用
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国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期怀孕还可以转正吗
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试用期怀孕能否转正是有用人单位依据公司在规章制度而决定的,如果该职工符合转正条件,试用期工作表现良好...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
办理了新的身份证,旧的没到期还能用吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询收到限期拆除通知书怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期交社保了转正后就跟没到的社保一样吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位依法缴纳社保与...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期转正后试用期的合同还有效吗?
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试用期转正后试用期的合同就无效了,用人单位为了考验职员是否适应岗位,一般会与其签订试用期的劳动合同,该合同在职员转正之后就会无效。通常情形下,试用期的劳动合同期限是一个月,若是约定了三年以上的劳动合同...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期到期就没通知转正还继续上班吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期继续上班但没续签合同
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合同到期,劳动者继续上班,用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。过一个月未续订...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>借钱到期还不上怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同到期没签继续上班算自动续约吗
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1、用人单位与劳动者的劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位上班,视为双方按照原待遇继续履行劳动合同。但是劳动者可以依据《劳动合同法》八十二条的规定要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。申请劳动仲裁...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期继续上班但没续签合同
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合同到期,劳动者继续上班,用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。过一个月未续订劳动合同应当支付双倍工资,超过一年未续订应视为已订立无固定期限劳动合同。...
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