强行留下来加班的职工
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犯法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>要离职了工资下个月才结能走吗?
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要离职了工资下个月才结能走,可以要求用人单位在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职加工资能留下吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职了算数吗还能留下吗
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如果没有实际办理离职手续,可以继续留在公司工作。如果是正式员工,辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不可以仅仅是以口头的形式提出离职。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>预留工资离职了会给吗
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休职工加工资吗?
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退休职工要涨工资。根据《人力资源社会保障部财政部关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》经国务院...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职加工资能留下吗,律师怎么看
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询什么情况下离职会加扣工资
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在务实操作中用人单位可以在法律规定、合同约定以及依法制定的劳动纪律中有明确规定的情况下扣除员工的工资。主要由以下情况: 一、依法代扣工资。 (1)代扣代缴个人所得税。员工的工资收入达到纳税标准的,应当...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>离职后请求加班公司能补发加班工资吗
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辞职公司前,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发,加班费也是要补发的,劳动者完全可以主张,如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职加工资能留下吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
挂职干部能留下吗
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可以,挂职干部可以留任转成公务员。登记机关应当确定登记对象,填写《公务员登记表》县级公务员可以核对。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不发工资能离职吗?
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劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤职工工资包含加班工资吗
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工伤工资是不包含加班工资的,因为员工工伤期间并没有加班所以不能计算加班工资。而且加班工资并不属于员工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到离职加工资能留下吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职了工资能扣下来么?
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劳动者离职的,用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。 《劳动合同法》 第十条建立...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者主动离职,要求老板加工资,这样合法吗,离职能否要求加工资?
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劳动者和用人单位依法解除劳动关系,劳动者和用人单位进行离职面谈时,劳动者可以从谈话中了解老板是想挽留劳动者或者只是走离职形式了解员工离职的原因便于后续进行改善。如果劳动者已经决心离职后,可以不受老板的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>离职30天加班工资有吗
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劳动者离职后,只要在一年之内提出,并且有加班证据的,劳动者是可以申请劳动仲裁要求用人单位支付其加班费的。 证明方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>口头提了离职算数吗还能留下吗
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如果没有实际办理离职手续,可以继续留在公司工作。如果是正式员工,辞职需要提前三十日以书面形式通知用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>准备离职,问下拖欠工资可以离职吗
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在单位拖欠工资的情况下,你是可以提出解除劳动合同并要求单位支付你经济补偿的。 你要离职,首先需要书面...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询自然人独资能增加股东吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询职工被刑事拘留能停工资吗
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可以。被依法追究刑事责任的,嫌疑人被刑事拘留,已经构成企业单方解除劳动合同的法定依据。因此,在刑事拘留期间,单位停发工资完全合理合法,并且一旦被认定罪名成立,单位就可以单方解除。劳动者有下列情形之一的...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后加班工资能要回来么
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按照劳动法的规定,劳动者加班的,单位应当依法发放加班工资(工作日加班的按工资的150%计算加班工资、周末按200%计算、法定节日按300%计算)即使你要辞职,单位也应发放加班工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职加工资能留下吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
返聘退休人员遇到职工加工资能一起加吗?
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建议咨询当地部门...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工加班离职后给算工资吗
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>口头提出的离职还能留下来吗?
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可以,按照劳动法规定,辞职需提前一月提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由于劳动者提前离职造成的经济损失,口头离职无证据。如果离职手续办理好,就按上面写到的离职日期走就行,手头的工作和其它事情一定要交...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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