无固定期限合同辞职后能否继续签?
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劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>签几次固定期限合同就可以签无固定期限合同???
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣单位与劳务人员是不能签订无固定期限劳动合同的,双方只能签订二年以是...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对签了固定期限合同能离职么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限和无固定期限劳动合同区别
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询固定期限合同能辞职吗固定期限合同应该怎么办?
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用人单位与劳动者签订固定期限合同,可以辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>到公司签了无固定限期合同,离职后能拿到失业金吗
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是怎么离职哦...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限合同离职算合同到期吗
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无固定期限劳动合同是指没有明确约定合同终止时间,离职有多种形式,是员工自己辞职?...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了固定期限合同能离职么,律师怎么看
无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询无限期合同可以辞职吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询两次固定期限合同期满后能否续签无固定期限合同?
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根据《劳动合同法》规定,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第39条规...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>签了无固定期限合同能不能只做合同解除?
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无固定期限合同能解除。无固定期限的劳动合同与其它劳动合同只是期限上有所不同,在其它方面仍应适用《劳动合同法》的相关规定。所以出现可以解除的情形时仍可以解除。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了固定期限合同能离职么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了两次固定期限合同到了期限还用签第三次合同吗
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签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的,除非两次固定期限的劳动合同一共已经连续工作满十年了的情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无固定期限合同职工能不能辞退
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型,如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的,用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>跟公司签了无固定合同想改签固定期限合同可以吗?
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依据我国相关法律的规定,签订了无固定期限的劳动合同后,劳动者解除劳动合同后是可以换公司的,如果未解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>定金交了没签合同能退定金吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询签了合同怎么退定金
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王如律师| 专职律师,8年经验在线咨询遇到签了固定期限合同能离职么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
固定期限合同签过两次了
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1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法角度看,单位已经违法了。所以,必须有劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限劳动合同签订后离职需要几天能判定
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1、固定期限劳动合同离职需要提前通知的时间是30天。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接,财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算,交接双方和部门领导签字确认后办理劳动合同终止手续。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签了三次固定期限劳动合同后, 单位又签了一次固定期限合同, 怎么办
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你2003年到2008年之间就每年签一次的固定期限合同,2008年后又签了一次三年的固定期限,总共已经是6次了。这时,你有权要求签订无固定期限劳动合同,单位不同意,补偿金从入职第一天算,满一年补偿一个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>签了三次合同,应签固定期限劳动合同吗?
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固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职后签无固定期限劳动合同应赔偿吗?
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签无固定期限劳动合同劳动者离职一般没有赔偿,但用人单位存在以下情形之一的,劳动者单方面解除劳动合同可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询员工离职公司要求签无固定期限合同
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您符合劳动合同法第十四条规定的用人单位应当与您签订无固定期限劳动合同的条件。除非您选择签订固定期限劳动合同。 劳动合同法第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在连签了四次固定期限合同,可视为无固定期限合同吗
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连续两次签定固定期合同以后,第三次如果劳动者需要的话,可以签定无固定期劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了固定期限合同能离职么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我签了无固定期限合同辞职有没有失业金
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如果非单位原因造成的失业,不可以领取失业保险金。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同签完了还能反悔吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询签了无固定期限劳动合同赔偿金有固定期限吗
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公司关闭,签了无固定期限劳动合同的员工由用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>离职了,用人单位还要签无固定期限劳动合同吗?
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需要根据具体情况确定,不能一概而论。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; ...
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