签固定期限合同还需要在签无固定期限合同吗
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签两次固定期限合同后单位不是必须要签订“无固定”合同,依据劳动合同法的规定,连续签订两次固定期限的后...
无固定期限合同辞职后能否继续签?
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劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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固定期限和无固定期限劳动合同区别
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固定期限合同能辞职吗固定期限合同应该怎么办?
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用人单位与劳动者签订固定期限合同,可以辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位,试用期内提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。...
有合同能否不签固定期限合同?
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不签无固定期限合同可以,由用人单位与劳动者协商约定即可,但满一年未订立书面劳动合同的、连续工作满十年...
合同无固定期限离职赔偿标准?
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劳动者提出解除劳动合同,单位是否应当支付经济补偿与双方订立的劳动合同期限无关,而与劳动者提出解除劳动...
不明白,就问一问
签了固定期限合同能离职么,律师怎么看
无固定期限劳动合同的好处
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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固定期限合同签过两次了
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1、两次固定期限合同后,只有劳动者主动提出签固定期限合同,才可以是固定期限的,否则续签应为无固定期限,如果单位提出续签固定期限,劳动者也签字了,但从劳动合同法角度看,单位已经违法了。所以,必须有劳动者...
固定期限劳动合同签订后离职需要几天能判定
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1、固定期限劳动合同离职需要提前通知的时间是30天。劳动者应提前30天递交书面辞职申请并安排工作交接,财务部结清工资、人力资源部同财务部办理保险清算,交接双方和部门领导签字确认后办理劳动合同终止手续。...
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公司签了两次合同没有签无固定期限
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根据《劳动合同法》第十四条及《动合同法实施条例》第十一条的规定,连续订立两次固定期限劳动合同,且劳动...
没有固定期限签订无固定期限合同赔偿多少钱
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单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。...
连着签了4次固定期限合同会怎样
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根据我国法律相关规定,连续订立二次固定期限劳动合同后,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动...
定金交了没签合同能退定金吗
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签了合同怎么退定金
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签了三次固定期限劳动合同后, 单位又签了一次固定期限合同, 怎么办
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你2003年到2008年之间就每年签一次的固定期限合同,2008年后又签了一次三年的固定期限,总共已经是6次了。这时,你有权要求签订无固定期限劳动合同,单位不同意,补偿金从入职第一天算,满一年补偿一个...
员工离职公司要求签无固定期限合同
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您符合劳动合同法第十四条规定的用人单位应当与您签订无固定期限劳动合同的条件。除非您选择签订固定期限劳动合同。 劳动合同法第十四条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之...
跟签了无固定合同想要固定期限合同可以吗?
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为什么想改成固定期限的呢,无固定期限对劳动者更有利的...
签订2次固定期限合同后,必须签订无固定合同吗
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动...
第一次签合同能否签无固定期限的书面合同
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以...
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无限期合同可以辞职吗
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公司第三次合同不签无限期
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无固定期限合同没签就不能生效了吗
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不是的,我国劳动合同法并没有规定劳动者一定要签订无固定期限劳动合同,签订无固定期限劳动合同是劳动者的一项权利,由劳动者自己决定是否签订。但如果双方之间达成合意形成无固定期限劳动合同关系,则应当以签订书...
签了无固定期限合同的签不签合同可以吗?
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不签无固定期限合同是可以的,劳动者可以要求和用人单位签订固定期限劳动合同。...
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无固定期限合同工签订的效力是不是无固定期限合同工
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无固定期限合同工签订的条件为:用人单位和劳动者双方协商一致即可订立无固定期限劳动合同;或者,当劳动者...
合同签了首付能退房吗
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未签固定期限的辞职合同如何写
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辞职信最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。...
合同和固定期限合同签订后不可以直接离职吗
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固定期限合同是可以辞职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...