用人单位没有签劳动合同在什么情况下不用赔偿员工
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用人单位没有签劳动合同在以下情况下不用赔偿员工: 1、签署过空白或者单方劳动合同的情形; 2、劳动者...
覃永雄律师|专职律师,29年经验咨询我>>在什么情况下用人单位必须赔偿劳动者损失
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用人单位存在以下情形之一,造成劳动者损失的应当承担赔偿责任:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2023年什么情况下用人单位不用赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询货物损坏承运人什么情况下不用赔
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询损失需赔偿吗,什么情况下用人单位要给赔偿金
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用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同已无法继续履行的,用人单位应按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的标准...
青海在线咨询顾问团咨询我>>在什么情况下用人单位需要给予拖欠工资赔偿
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用人单位拖欠工资一般没有赔偿,只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下单位可以要求用人单位开除员工
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员工存在以下六种情况之一开除不用赔偿 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023年什么情况下用人单位不用赔偿,律师怎么看
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位开除员工,在什么情况下有赔偿金?
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《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下应当承担赔偿责任
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用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任: 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2.违章指挥或者强令冒险作业危...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023年什么情况下用人单位不用赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哪些情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
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用人单位解除劳动关系不用赔偿的情形是:1.在试用期间劳动者被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况下,用人单位无需向劳动者赔偿补偿金
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以下情况解除或终止劳动合同时,单位不需要向劳动者支付经济补偿金: 一、过失性辞退: (1)劳动者在试...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤过后用人单位应支付赔偿是什么情况
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下列情形的工伤费由用人单位支付: 1.治疗工伤期间的工资福利; 2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023年什么情况下用人单位不用赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者协商解除劳动合同,什么情况下用人单位不需要赔偿
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用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动合同的,没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下单位不用给补偿金
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同,而且无须向劳动者支付经济补偿金: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在什么情况下可以用人单位在劳动特殊情况下限制员工休息?
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国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实行上述规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下不用赔误工费
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误工费不用赔偿的情形有:1.不影响受害者工作时间的。2.长期没有收入的。误工费根据受害人的误工时间和...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>知道用人单位什么情况下可以获得经济补偿金
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用人单位支付经济补偿金的情形包括:单位主动提议并与劳动者协商一致解除劳动合同的;依法实行经济性裁员的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询什么情况下强拆不违法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工什么情况下可以向用人单位索赔民事赔偿款
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首先,你先到劳动仲裁部门要求认定工伤,即你的工伤是在该单位因为劳动关系引起的,而且该伤情确实构成工伤,在工伤认定之后,你可以直接要求劳动仲裁委员会仲裁进行工伤赔偿,如果劳动仲裁委员会不受理,你可以持不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下单位解除合同不用承担赔偿责任
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1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023年什么情况下用人单位不用赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位在什么情况下必须认定为工伤
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职工在下列情况下受伤的可以认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;工作时间前后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>地下车位使用权是几年
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询用人单位不纳入社保,什么情况下用工单位不给员工缴社保
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1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位要求劳动者承担赔偿责任
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用人单位要求劳动者承担赔偿责任主要分为三种情形。 一是依据法律规定的事由,如劳动者违反法律规定解除劳动合同、与其他用人单位建立劳动关系或因劳动者本人原因导致劳动合同无效等情形; 二是基于半约定半法定的...
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