哪种情况下被解雇用人单位不需要赔偿
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1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>辞职后拖欠工资用人单位怎么讨要赔偿金
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离职后拖欠工资,属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在什么情况下用人单位需要给予拖欠工资赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询什么情况下,单位给予一年赔偿一月的工资
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单位解除劳动合同,可以要求经济补偿金...
河南在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下单位停发工资
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工伤之中单位在劳动者恢复正常的劳动能力之后,停发工资合法。或者在发满12个月之后停发也是合法的。对于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不认定工伤单位的情况下需要赔偿吗
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劳动者不被认定为工伤,如果单位是侵权责任人,单位还需要赔。赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等。但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么情况下用人单位需要给予拖欠工资赔偿,律师怎么看
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询法人故意拖欠工资什么样的情况下需要赔偿
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不需要承担连带责任。拖欠工资的主体是法人,即该有限责任公司,并不是法定代表人或者股东。不管有限责任公司欠多少钱,都与法定代表人或者股东没有之间关系。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工人在什么情况下可以要求公司给予拖欠工资的赔偿,这种行为合法吗
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第一,依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责。按照法律规定,只有在用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资或者是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响暂时无力...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么情况下用人单位需要给予拖欠工资赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位在什么情况下必须认定为工伤
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职工在下列情况下受伤的可以认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;工作时间前后...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下用人单位无需向劳动者赔偿补偿补偿金
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在拖欠工资的情况下要注意什么呢?
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劳动者在拖欠工资的维权中需注意:无论是向劳动监察行政部门进行投诉,是向当地的仲裁委申请劳动仲裁,还是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>货物损坏承运人什么情况下不用赔
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到在什么情况下用人单位需要给予拖欠工资赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位拖欠工资什么情况下可以辞职
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1、法律规定的用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,既包括劳动合同中约定的工资的数额,也包括由法律规定和劳动合同中约定的工资支付日期。 2、如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下需要单位承担工伤赔偿
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1、治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位开除员工,在什么情况下有赔偿金?
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《劳动合同法》第四十一条规定:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠工资两个月没给能要到什么程度
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用人单位拖欠工资两个月的,经济赔偿金应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准来进行计算。用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资什么情况下构成犯罪
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如果用人单位有能力支付工资,但是以转移财产、逃匿等方法,逃避支付劳动者的工资。或者有能力支付却明确表...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询合同在什么情况下失效
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询用人单位辞退员工有哪些情况会给予赔偿
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依据劳动合同法的规定,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下离职人员需要赔偿用人单位培训费
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根据《劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么情况下用人单位需要给予拖欠工资赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资应支付多少赔偿金的情况下
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拖欠工资一般不需要补偿。法律规定,如果用人单位拖欠工资的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,在限期内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询在单位被克扣工资的情况下,用人单位有什么限制?
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出于劳动者权益保护考虑,法律法规对单位克扣工资做了如下限制: 单位克扣的只能是员工的工资。根据《关于工资总额组成的规定》看,工资总额由下列六个部分组成:计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿劳动者,用人单位拖欠工资怎么赔偿
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用人单位拖欠劳动者工资怎么赔偿: 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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