工伤公司不赔偿怎么办,不认定工伤单位赔偿
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用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位就是不赔不认定工伤吗
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职工不认定为工伤的,不享受工伤待遇,单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对不认定工伤单位的情况下需要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤用人单位不赔偿怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询工伤认定后单位什么情况下不给赔偿
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1,工伤认定书下来以后进行工伤鉴定,工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下需要进行再次工伤认定
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再次工伤鉴定手续:在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内提出再次鉴定申请;再次鉴定申请需要提交认定工伤...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位不认为自己工伤的情况下有哪些责任
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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。一般由当地的社会保险行政...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不认定工伤单位的情况下需要赔偿吗,律师怎么看
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤单位不赔怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工亡认定下来到赔偿要多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤认定后单位需要赔偿吗
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员工受伤,经劳动部门认定为工伤,那么员工就能享受到工伤待遇。单位是需要支付员工相应的工伤费用的。根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准,可判断员工无伤残等级。根...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后单位还需要赔偿吗
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1、工伤认定后要进行劳动能力伤残鉴定,根据伤残等级要求赔偿数额。 2、单位没有缴纳保险的,公司要承担所有工伤费用。 3、要求赔偿项目包括:停工留薪期工资、医疗费、伙食补贴、交通食宿费、辅助器具费、伤残...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对不认定工伤单位的情况下需要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为工伤辞职单位是否需要赔偿工伤认定损失
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劳动者工伤认定后辞职,用人单位应当给予补偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哪些情况下解除劳动合同,单位不需要支付员工赔偿金
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解除或终止劳动合同,企业在以下情况下不需要支付经济补偿金: 1、职工主动辞职的; 2、劳动合同期满后...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定下来多久赔偿到位
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工伤认定决定作出后,不用申请劳动能力鉴定的,一般2到3个月内能获得赔偿,而且不能获得工伤赔偿中的伤残...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询遇到不认定工伤单位的情况下需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不认定为工伤单位还需要赔吗
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职工不认定为工伤的,不享受工伤待遇,单位就不需要赔偿了。职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位不要赔偿员工
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下列情况下用人单位不用赔偿: 1.在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件而被单位辞退的; 2.劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的; 3.劳动者在工作过程中,严重失职,营私舞弊,给单位的利益造成...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下用人单位不认为工伤
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用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定需要用人单位签字吗
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工伤认定申请表用人单位不签字并不影响申请工伤认定的。关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见:用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情况下需要单位出误工费证明
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误工费是不需要单位出证明的,实际收入的证明只需要提供工资条或者是银行流水就可以。误工时间的证明由医疗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿要多久能赔下来
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤赔偿需要多久
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询在什么情况下,单位要求职工认定为工伤
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符合工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下工伤赔偿不能不做工伤认定?
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工伤认定后,根据《工伤保险条例》第二十一条规定:“职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定”。因此如果你存在残疾或影响劳动能力情形的,应当进行劳动能力鉴定。这个...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不认定工伤单位的情况下需要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没有认定工伤辞职能赔偿吗
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工伤没认定,职工主动辞职若是因个人原因的,用人单位不赔偿;职工并未进行伤残鉴定的,且用人单位也不支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定过期怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询加班后,原单位不在场的情况下,员工能认定为工伤吗?
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1、在单位加班单位知情 在单位加班,更符合工作场所的认定,而单位知情的情况通常是由单位支配、安排、要求的加班,或者是员工申请加班,单位批复同意,这两种加班情况受伤均可被认定为工伤。 2、在单位加班单位...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定单位情况说明
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工伤认定单位情况说明是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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