工伤认定后单位赔偿还需要哪些是手续?
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你的工友工伤保险吗? 如果有 社会保险基金中心会支付你的医疗费用+一次性伤残补助金。 企业承担住院补...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>单位没认定工伤如何办,还能办工伤赔偿吗,
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发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤赔偿后单位还需要赔吗,法律上如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工伤赔偿后单位还需要赔偿吗?单位拒绝赔偿怎么办呢?
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用人单位支付的项目:工伤职工治疗期间的停工工资;工伤职工伤残评定以后,五级、六级伤残的伤残津贴和五到十级伤残的一次性伤残就业补助金、在职伤残补助金都由用人单位支付。用人单位没有给职工参加工伤保险的,法...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>单位工伤(临时工)需要如何赔偿
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在我国相关劳动法律、行政法规上,没有临时工一说,劳动者和用人单位只要符合法律、法规规定的主体资格劳动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不认定工伤单位的情况下需要赔偿吗
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劳动者不被认定为工伤,如果单位是侵权责任人,单位还需要赔。赔偿的项目包括医疗费、误工费、营养费等。但...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤赔偿后单位还需要赔吗,法律上如何认定,律师怎么看
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询工伤赔偿大概需要多久
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询退休后是否还有工伤赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位不赔偿工伤如何认定
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1、员工受工伤,如果负有赔偿责任的单位不赔偿的,应该与其协商处理,达成和解协议; 2、协商不成的,可以去申请调解; 3、调解不成的,可以去申请劳动争议仲裁委员会依法作出裁决; 4、或者由法院来依法作出...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后,单位不赔偿工伤赔偿范围,如何维权?
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工伤待遇:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×18个月(不同的伤残等级月份数不等,四级按18个月),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤赔偿后单位还需要赔吗,法律上如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
报工伤后单位要赔偿工伤赔偿金额吗
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位没有交社保工伤怎么赔偿多少,法律上如何认定
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工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工伤赔偿后单位还会不会赔偿
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工伤赔偿后单位还要赔偿。根据相关法律规定,发生工伤事故后,工伤赔偿责任由工伤保险基金和用人单位共同承...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工伤赔偿后单位还需要赔吗,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位没认定工伤如何办,还能办工伤赔偿吗,
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发生工伤,用人单位应自发生事故伤害之日起三十日内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 用人单位未申请的,劳动者可自发生事故伤害之日起一年内,向人力资源和社会保障局申请工伤认定。 需提供材料:工伤认定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>认定工伤后用人单位赔偿怎么办工伤认定后如何理赔的
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用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。用人单位拒不支付其应...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后单位不赔偿怎么办, 可以要求单位赔偿吗
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可以要求单位赔偿。《工伤保险条例》第17条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定后赔偿还是伤残鉴定下来后才能得到单位赔偿
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1、工伤认定后,等伤情稳定做劳动能力鉴定,待鉴定伤残等级,计算赔偿额。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤赔偿后还能回到原单位上班吗
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在工伤事故发生后,受伤员工离职并成功完成劳动能力鉴定的过程中,如其已获得应得的工伤保险赔偿金,则代表...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤赔偿以后还要回原单位上班吗
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如果是工伤,建议申请工伤鉴定,根据鉴定结果要求享受工伤待遇。赔偿后是可以继续在原单位上班的。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>有工伤认定,没等级伤残,上班后,单位辞退本人。单位如何赔偿。
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首先需要确认一下,工伤没有等级,是没有经过劳动能力鉴定,还是鉴定出来不存在伤残等级。如果是没有经过鉴定,建议你马上申请劳动能力鉴定,待确认工伤等级后,依法向你单位要求你应该享受的工伤待遇。如果是鉴定后...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤赔偿后单位还需要赔吗,法律上如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿单位还要申报吗?
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关于单位申报工伤吗的回答为参加社会保险的职工发生工伤事故,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询交了工伤保险后单位要求工伤认定需要赔偿多少
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一、已经被认定为工伤,单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用: 1、企业会给其支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工发生工伤,如果认定工伤后,是能够领伤残津贴,单位不需要赔偿,对吗?
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按《工伤保险条例》的限定,如果五级工伤,不能从事劳动的话,能够退出工作职位的。《工伤保险条例》第三十六条工人因工致残被判定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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