劳务派遣发生工伤能否申请工伤认定
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劳务派遣发生工伤可以申请工伤认定。发生的工伤属于法律规定的认定工伤条件即可申请,劳务派遣单位应当依法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤认定后劳动者还可以再申请吗
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工伤认定劳动者可以申请复议。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗劳动者,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定怎么申请材料
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者因工受伤后,可以先申请工伤认定或者做劳动能力鉴定再申请吗
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劳动者因工受伤后,可以先申请工伤认定。拿到工伤认定后,向设区的市人力资源和社会保障局内的劳动能力鉴定委员会申请做劳动能力鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>劳动者工伤认定申请要钱吗
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根据规定,申请工伤认定是免费的,不收取费用。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣机构工伤认定申请资料
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劳务派遣工受伤情形如果符合工伤认定条件,可以申请工伤。工伤认定条件: 1、在工作时间和工作场所内,因...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗劳动者,律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者因重大过失受伤是否可以申请工伤认定
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如劳动者是在工作中,或工作的准备和收尾阶段发生受伤事故,也是认定为工伤的,因为工伤认定的前提是员工无责,简言之就是劳动者本人重大过失也是可以认定为工伤的。如果劳动者重大过失,企业损失重大,那么企业可以...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>因劳务派遣受到工伤可以赔偿吗
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如果劳务派遣工受到工伤的,有赔偿。劳务派遣单位已为其缴纳工伤保险,从工伤保险基金中支付工伤保险待遇;劳务派遣单位未为其缴纳工伤保险,劳务派遣公司与用工单位分别按规定来承担工伤保险待遇。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗劳动者,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者申请认定工伤的期限
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用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定劳动者能否申请复议
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工伤认定劳动者能申请复议。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何认定劳务派遣工伤
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劳务派遣单位应当依法申请工伤认定。用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者在派遣期间发生事故伤害的可以申请工伤吗?
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劳动者在派遣期间发生工伤事故伤害的,用工单位应当协助派遣单位做好工伤认定申报工作。按照工伤保险有关规定和劳务派遣协议约定,支付工伤职工工伤保险待遇。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被公司派遣的护理工伤职工因工受伤按照劳动合同约定的工资吗
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按照正常出勤计算,支付工资报酬。劳动者被公司派遣护理工伤职工,是用人单位临时安排的工作,护理工伤职工是工作内容,护理期间是正常出勤,用人单位应当按照正常出勤,按劳动合同约定的工资标准支付工资报酬。《工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣中途遭遇工伤能否申请工伤认定
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劳务派遣工受伤的,符合工伤认定条件的,可以申请工伤。根据《劳动合同法》,劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,社会保险是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同的必要条款。因此,劳务派遣单位应当...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在哪申请工伤认定 谁可以去申请工伤认定
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申请工伤认定的受理部门是:向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 申请工伤认定的主体是:用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>受伤劳动者未经工伤认定可以直接起诉吗
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不可以。人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定,也无权改变劳动保障行政部门的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动者在试用期内因工受伤,是否可以认定为工伤,应认定为工伤吗?
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确认认定工伤的前提条件是需要申请者与用人单位存在劳动关系或者事实劳动关系,在符合工作时间、工作场所以及因工作原因受伤。试用期仅仅是用人单位与劳动者约定的一定期限的考察期,该考察期不能否认劳动者与用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工因病或者因病住院,是否属于工伤,工伤应当认定为工伤
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1、在工作期间发病然后住院应属于工伤。从2000年实行劳动合同制开始,不论是否是劳务派遣,社保是肯定要全部缴纳的。2、你父亲参加工作的依据是一九八四年十月五日国务院发布的《国营建筑企业招用农民合同制工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到派遣工因工受伤可以申请工伤认定吗劳动者,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被派遣劳动者有工伤如何办
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劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定,单位违反本法规定的,给被派遣劳动者造成...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怎样进行工伤认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询可以直接聘请劳动者是劳动派遣工吗
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1.公司把直接聘请的劳动者转为劳动派遣工是违法的。劳动者有权拒却。 2.《劳动合同法》第五十八条劳动派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳动派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在劳务派遣公司发生工伤事故的,劳动者与用工单位如何申请工伤认定
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申请工伤认定,参考工伤保险条例享受工伤待遇,劳务派遣公司应该给职工缴纳社保 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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