因劳务派遣受到工伤可以赔偿吗

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• 问劳务派遣工伤赔偿
  

  你的情况说的太过简单，你的情况需要具体分析你们到底是什么关系，你是哪一方，是劳务关系，还是承揽关系，法律关系不同，主张的方式也不同，赔偿也不同，建议你补充详细的案件情况，此外将你受伤过程也详细说明，在确定了法律关系后，再研究赔偿的问题，可以直接联系或回复，再为你进行了详细的有针对性的解答，以免因信息不全解答有误。

• 问劳务派遣员工受伤单位会赔偿吗
  

  按照《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《工伤保险条例》的规定，缴纳工伤保险的义务应是劳务派遣单位，而非用工单位。在工作时间，在工作场所内出现事故受到伤害，劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险，那么，相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付。不足的工伤保险待遇应由劳务派遣公司与用工单位来承担，由劳务派遣公司与用工单位按照劳务派遣协议约定或法律规定承担连带赔偿责任。可在九江仲裁，假肢的价值还未评定，赔偿数额不能确定。

• 问劳务派遣工工伤赔偿
  

  到劳动局找仲裁委员会申请仲裁公司赔偿（前提是你没有给公司签什么自愿放弃上诉什么的协议），委员会会现场协调公司与你之间的分歧，如果这里还不能达成一致，双方都有权利上诉到法院，法院择日开庭宣判，之后你就可以申请法院强制执行了，这法院会通知你怎么领取赔偿金。但是你和公司的雇佣关系也结束了，如果你已经准备好了，就可以行动了。

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